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无拖欠农民工承诺书

致全体农民工朋友及社会各界：

为切实保障农民工合法权益，维护社会公平正义与和谐稳定，本单位（以下简称“我方”）在参与各项工程建设及相关业务活动中，郑重作出如下承诺：

一、严格遵守法律法规，恪守社会责任

我方将严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等国家及地方关于农民工工资支付的各项法律法规及政策规定。深刻认识保障农民工工资支付的重要性，将其作为企业生产经营中的重要社会责任和道德义务，自觉接受政府监管、社会监督及舆论监督。

二、全面落实工资支付责任，确保按时足额

1.规范劳动合同签订：我方承诺依法与招用的农民工订立书面劳动合同，明确约定劳动报酬、支付周期、支付方式等内容，并严格履行合同约定。对于临时性、季节性用工，亦将通过书面协议等方式明确双方权利义务。

2.实行实名用工管理：我方将建立健全农民工用工实名管理制度，对农民工的身份信息、工种、出勤、工资标准及完成工作量等情况进行实时、准确记录，确保人、册、岗、资相符。

3.按月足额支付工资：我方承诺以货币形式，按照劳动合同约定或双方协商一致的标准，按月足额将工资直接支付给农民工本人。工资支付日期不得晚于次月约定日期，不得无故拖欠、克扣或降低标准支付。

4.推行银行代发制度：鼓励并逐步推行通过银行转账方式将工资直接划入农民工本人的银行账户，减少现金支付环节，保障工资支付的安全性和可追溯性。

5.明晰工资支付台账：我方将建立健全农民工工资支付台账，详细记录工资支付对象姓名、身份证号码、支付时间、支付金额等信息，并保存至少规定年限，以备查验。

三、建立健全保障机制，强化源头治理

1.落实工资支付保障制度：按照相关规定，我方将积极落实农民工工资专用账户、工资保证金、总包代发、实名制管理、维权信息公示等制度，为农民工工资支付提供坚实保障。

2.加强工程款与工资款分账管理：在工程建设项目中，若我方为施工总承包单位或分包单位，将严格实行工程款与农民工工资分账管理，确保人工费用优先拨付、专款专用。

3.及时化解工资纠纷：我方将畅通农民工工资维权渠道，设立并公示投诉举报电话和联系人。对农民工提出的工资支付异议或投诉，将本着实事求是的原则，及时进行核查与处理，力求将矛盾化解在萌芽状态。

四、强化内部管理监督，确保承诺兑现

我方将建立内部监督检查机制，定期对所属项目或业务单元的农民工工资支付情况进行自查自纠，对发现的问题立即整改。若因我方原因导致拖欠农民工工资情况发生，我方愿意承担由此产生的一切法律责任、经济赔偿责任及相关的信用惩戒后果，并接受政府主管部门的处理。

本承诺书自签署之日起生效。我们将以实际行动践行承诺，共同营造尊重劳动、关爱农民工的良好社会氛围。

承诺单位（盖章）：

法定代表人/授权代表人（签字）：

日期：年月日