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综合办公室完成目标计划书

在企业年任务目标下达以后办公室结合人员移动性大，岗位多，人员分散等工作特点，从对车辆油耗、维修费用、电耗、办公费、伙食费用五大块入手，围绕难点、散点、弱点工作就目标任务有针对性制订出以下计划。

一、分解总任务1146604万元

1、八人固定工资436800临时不变，现有岗位是否能满负荷，待岗为评定后再依据情况定。

2、社保费用12744元维持原状，后续肯定还有增加。

3、通信网络费用19200元/年，基础控制。

4、房租费164800元/年，先清理合并，尽可能集中，找出降低成本突破口。

5、伙食费自3月1日起已经控制在9180元以内。（比去年节省1020元/月）

6、车辆油耗按目标任务实施696月元；022月1000元；333月4000元；203月元；别克商务月1000元。

7、车辆维修费每个月控制在51000元以内（年目标59000），696月5000元；022月13000元；333月26000元；203月4000元；别克商务3000元。（节8000元/年）

8、过路费每个月控制在2500元。333月800元；022月500元；696+203+别克=1200元月。（节500元/月，6000元/年）

9、电费自四月份起：职员宿舍元/月（目标3000/月）；供销联社办公楼800元/月（目标1000元/月）（节1200元/月，14400元/月）。

10、办公费用控制在900元/月以内（目标1260元/月）（节360元/月，4320元/年）。

二、实施时间

1、三月一号起规范食堂，定岗位职责，定制度。

2、三月份起搞清各车辆百公里耗油数，上十二个月维修费，过路费。

3、四月一日起清查宿舍，控制用电。

4、四月起控制办公室用电（装电表核定度数，超出部分有部门负担）。

5、三月十日起严格控制办公成本，从源头采买开始控制。

办公室落实目标计划方法

综合办公室是周至分企业“心脏”和“窗口”，是沟通上下“咽喉”、联络左右“纽带”，办公室在推进企业工作过程中，含有特殊地位和作用。面对新形势，办公室人员一定要履职尽责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐，以和时俱进开拓精神，主动适应工作需要和企业发展需要。为确保目标计划有效实现，办公室将从以下工作入手。

一、突出关键，强化职能优化服务。办公室工作千头万绪，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地抓好队伍建设、车辆管理、保密、档案、后勤保障等各项工作，更要突出关键、扭住关键，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。

1、要综合协调谋全局。加强综合协调，是维护企业一盘棋高效运转现实需要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右逢源”；协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。所以，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一计划工作，提升机关效能；要善于把握分寸，做到方圆有度，既坚持标准，该“方”地方不糊涂，又机动灵活，该“圆”地方不呆板；要善于综合各方意见，在领导和同事之间，在内部科室之间，在同志和同志之间架起一座了解信任、配合协作桥梁，努力形成同轴共转、齐心共抓、同舟共济生动局面。

2、要参谋助手求高度。办公室人员要一直把当好参谋助手放在突出位置，在努力争取高度、不停创新上下功夫，参在点子上，谋在关键处。要紧紧围绕企业领导发展思想，企业中心工作，扎实、叫真地把各项规章制度果断贯穿实施于日常行为之中，随时用制度对照检验，立即奖优罚劣。向领导提供正确信息，要一直抓住企业工作关键、领导关注焦点、职员反应热点，有放矢地加强趋向性、苗头性、综合性调查研究，主动为领导提供决议依据，归纳总坚固践经验，不停提升办公室参谋服务水平。

3、要督促检验重实效。督查工作是增强实施力、确保政令通畅关键抓手，是推进各项工作落实有力举措。办公室人员要牢靠树立抓落实意识，一直把督促检验作为一项常常性工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走马观花，摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果；要坚持标准，检验督导，切实增强督查实效。要做到纵向到底、横向到边，不留死角、不留空白，一查到底、务求实效，确保目标计划落到实处。

二、精益求精，优质高效创品牌。办公室工作没有最好，只有愈加好，干好办公室工作，关键是要树立争一流、创品牌目标，精益求精、规范高效，努力在出手每件事中表现自己最高水平。

1、要开拓创新出精品。办公室工作必需和时俱进、开拓创新，在不一样时期要依据不一样“谱”，定不一样“调”，唱不一样“歌”。该“老调重弹”还要老调重弹、企业过去好管理方法，考评措施，办公室在各时期工作步骤上采取措施仍然切实可行，“穿新鞋走旧路”未必不可，企业优良传统不能丢，大家过去良好习惯不能丢，我们要换个角度想问题，另起一行写文章。所以，办公室