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妇女权益与性别平等培训考试题及答案

妇女权益与性别平等培训考试题

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家保障妇女享有与男子平等的（）。

A.文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身和人格权益、婚姻家庭权益

B.政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产权益、婚姻家庭权益

C.政治权利、人身自由权、劳动报酬权、财产继承权、婚姻自主权

D.选举权、被选举权、受教育权、劳动权、生育权

2.某企业在招聘公告中明确“限男性”，该行为违反了《妇女权益保障法》中关于（）的规定。

A.妇女的政治权利

B.妇女的劳动和社会保障权益

C.妇女的人身和人格权益

D.妇女的婚姻家庭权益

3.依据《反家庭暴力法》，下列哪项不属于家庭暴力的范畴？（）

A.丈夫长期辱骂妻子“没用”

B.婆婆限制儿媳与外界联系

C.妻子因琐事推搡丈夫致其摔倒

D.父亲因女儿成绩差罚站2小时

4.某女职工在孕期被单位以“影响工作效率”为由降薪，根据《女职工劳动保护特别规定》，正确的处理方式是（）。

A.单位可根据实际情况调整岗位，但不得降薪

B.单位有权调整薪资结构，但需与女职工协商一致

C.单位行为违法，女职工可要求补发工资并赔偿

D.单位行为合法，孕期女职工工作能力可能下降

5.关于“性别刻板印象”，下列表述最准确的是（）。

A.对男性或女性特征的固定认知，可能限制个体发展

B.社会对男女角色的合理分工描述

C.基于生理差异的客观评价

D.传统文化中值得保留的性别观念

6.某高校在招生时对女性考生设置更高录取分数线，这侵犯了妇女的（）。

A.政治权利

B.文化教育权益

C.劳动和社会保障权益

D.人身和人格权益

7.根据《民法典》婚姻家庭编，下列哪项财产属于夫妻共同财产？（）

A.女方婚前购买的房产

B.男方因工伤获得的伤残补助金

C.婚姻存续期间双方的工资收入

D.女方父母遗嘱中明确只归女方的存款

8.某地村委会换届选举中，女性候选人比例不足10%，违反了《妇女权益保障法》中关于（）的规定。

A.妇女参与国家和社会事务管理的比例要求

B.妇女的选举权和被选举权

C.基层群众性自治组织中女性成员的配备

D.政治权利的平等保障

9.某用人单位未为女职工缴纳生育保险，导致其无法享受生育津贴。根据《社会保险法》，责任应由（）承担。

A.女职工自行

B.用人单位

C.生育保险基金

D.用人单位与女职工共同

10.下列哪项属于“就业性别歧视”的典型表现？（）

A.某幼儿园优先招聘女性教师

B.某煤矿因岗位特殊性仅招聘男性

C.某公司以“已婚未育可能影响工作”为由拒绝录用女性

D.某企业根据员工绩效发放差异化奖金

11.根据《妇女权益保障法》，禁止以恋爱、交友为由或者在终止恋爱关系、离婚之后，纠缠、骚扰妇女，泄露、传播妇女隐私和（）。

A.个人财产信息

B.家庭住址

C.私密空间、私密活动、私密信息

D.职业经历

12.某妇女因家庭暴力向公安机关报案，公安机关应当（）。

A.告知其自行协商解决

B.立即出警，制止暴力并调查取证

C.要求其提供伤情鉴定后再处理

D.联系村委会调解，不直接介入

13.关于“生育权”，下列说法正确的是（）。

A.女性有权自主决定是否生育，男性无生育权

B.夫妻双方需协商一致方可生育，任何一方不得强迫

C.男性可因“传宗接代”要求妻子生育

D.未婚女性不享有生育权

14.某公司在妇女节为男员工发放购物卡，女员工发放卫生用品，这一行为（）。

A.符合性别平等，因男女需求不同

B.构成性别歧视，未平等对待员工福利

C.属于企业自主管理，不涉及法律问题

D.体现对女性的特殊关怀，值得提倡

15.根据《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》，核心目标之一是“妇女平等参与经济发展的权利和机会得到保障”，下列哪项措施不符合这一目标？（）

A.建立女性职业技能培训专项基金

B.限制女性从事高强度体力劳动岗位

C.完善孕产期女性就业保障政策

D.推动用人单位建立性别平等评估机制

二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）

1.妇女权益保障仅需关注女性群体，与男性无关。（）

2.用人单位可以与女职工约定“入职3年内