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2025短期工劳动合同农民工人

短期工劳动合同（农民工用）

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就短期用工事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天。合同到期后，双方协商一致可以续签，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方生产需要，从事岗位（工种）工作。具体工作内容及要求详见《岗位职责说明书》或者《工作交接清单》，乙方确认已认真阅读并理解该文件内容。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。如乙方拒绝调整，本合同即行终止。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间执行标准工时工作制/综合计算工时工作制。每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照劳动法及相关规定支付加班加点工资。

3.3乙方加班需经甲方批准，并填写《加班申请表》，未经批准擅自加班的，不视为加班，甲方无需支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：元/日（或者：计件工资，单价为元/件，月工资以实际完成的件数计算）。

4.2甲方于每支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至下一工作日。支付方式为：（现金支付或银行转账）。

4.3乙方的劳动报酬包括但不限于：工资、奖金、加班费、补贴等。具体支付项目和标准以甲方制定的薪酬制度为准。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险，其中包括：。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴，具体金额以当地社会保险经办机构核定的标准为准。

5.3乙方如需自行缴纳社会保险，需向甲方提出申请，经甲方同意后，可暂停甲方为其缴纳的社会保险，但由此产生的后果由乙方自行承担。

5.4本合同期限届满，双方解除或终止劳动关系后，乙方应自行办理社会保险转移手续，甲方予以协助。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应妥善使用。

6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，接受甲方的安全教育，如因乙方违反安全操作规程导致的事故，责任由乙方自负。

6.3乙方享有国家法律、法规规定的劳动保护和职业危害防护权利，甲方应定期为乙方安排职业健康检查。

6.4乙方如因工作原因患职业病或工伤，甲方应按照国家工伤保险相关规定处理。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，按时完成工作任务。

7.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料、知识产权等泄露给第三方，否则甲方有权追究其法律责任。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规定给予相应处分，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

8.2本合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力、威胁或者