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2025标准临时用工合同协议书（通用）

正文

本合同（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（公司/单位名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方从事相关工作；乙方愿意为甲方提供相关劳务服务。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，并遵循平等自愿、诚实信用的原则，就临时用工事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为临时用工合同，合同期限为年月日起至年月日止，共计个月。

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同期满后，双方可协商续签，续签需另行签订书面协议。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的岗位职责和工作内容）。

2.3乙方应按照甲方的安排，按时、按质、按量完成工作任务。

2.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为：（具体形式，如月薪、日薪等）。

3.2乙方的基本工资为人民币元/月（大写：）。

3.3乙方的劳动报酬按（月/日）结算，甲方应于次月日前支付上月工资，如遇节假日顺延。

3.4乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、奖金、补贴等，具体以双方另行约定或甲方的规章制度为准。

3.5乙方的劳动报酬支付方式为：（银行转账、现金等）。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体作息时间以甲方的安排为准。

4.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班费或安排补休。

4.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排。

4.4乙方在工作期间如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。

第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方在工作中应爱护甲方的财物，遵守职业道德和工作纪律。

5.3乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

5.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资或解除合同。

第六条社会保险与福利

6.1甲方为乙方缴纳（具体险种，如工伤保险、医疗保险等）社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

6.2乙方享有（福利内容，如年假、节日补贴等）福利待遇，具体以甲方的规章制度为准。

6.3乙方在合同期内因工受伤或患职业病，甲方应依法承担相关责任。

6.4乙方在合同期内非因工受伤或患病，其医疗费用和休息期间的工资待遇按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

7.2发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

7.3发生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险或提供约定的劳动条件；

（3）乙方因病或非因工负伤，在医疗期内甲方未支付相应工资或未提供相应待遇。

7.4合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。

7.5合同终止或解除后，乙方应按甲方的规定办理工作交接手