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2025国考惠州市党务工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

惠州市某街道在推进“党建引领+社区治理”过程中，发现部分社区存在党员参与率不高、治理效能不彰等问题。请根据给定材料，归纳导致这些问题的原因，并提出至少三条针对性建议，要求条理清晰、语言精练，不超过400字。

答案：

原因：

（1）党员参与意识不强，部分党员对社区事务漠不关心，参与渠道不畅通；

（2）社区治理机制不完善，缺乏有效的激励和监督机制；

（3）资源投入不足，社区服务设施和人员配备滞后；

（4）宣传引导不到位，党员先锋模范作用未充分发挥。

建议：

（1）建立党员积分制，将参与社区治理纳入党员考核，激发参与热情；

（2）优化社区治理平台，利用信息化手段提升服务效能；

（3）加大资源投入，完善社区基础设施，加强人员培训。

2.题目（15分）：

给定材料显示，惠州市在基层党组织建设过程中，部分农村党支部存在“空壳化”现象。请结合材料，分析导致这一问题的原因，并概括提升农村党支部战斗力的三项重要措施，要求全面、准确，不超过400字。

答案：

原因：

（1）党员队伍老化，年轻党员比例低，缺乏新鲜血液；

（2）组织活动形式单一，吸引力不足，党员参与度低；

（3）经济发展不均衡，部分农村地区缺乏产业支撑；

（4）基层党组织书记能力不足，缺乏带领发展的能力。

措施：

（1）实施“头雁工程”，选拔优秀年轻干部担任党支部书记；

（2）创新组织生活形式，开展“主题党日+”活动，增强吸引力；

（3）推动农村产业振兴，以经济发展带动党建提升。

3.题目（15分）：

惠州市在开展“红色教育进社区”活动中，发现部分居民对党史学习兴趣不高。请根据给定材料，分析居民参与度低的原因，并提出三条提升活动吸引力的措施，要求逻辑清晰、语言简练，不超过400字。

答案：

原因：

（1）活动形式单一，缺乏互动性，难以激发兴趣；

（2）宣传力度不足，部分居民对活动内容不了解；

（3）与居民实际需求结合不够，缺乏针对性；

（4）参与渠道不畅通，报名和反馈机制不完善。

措施：

（1）创新活动形式，开展“党史知识竞赛”“红色故事分享会”等互动式活动；

（2）加强宣传，利用新媒体平台扩大覆盖面；

（3）结合社区需求，设计实用性强的学习内容。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

惠州市某社区在推进“智慧党建”建设过程中，面临数据孤岛、技术普及难等问题。请结合材料，分析这些问题产生的原因，并阐述如何破解困境，要求观点明确、论证充分，不超过500字。

答案：

原因：

（1）部门间协作不足，数据共享机制不完善，导致信息壁垒；

（2）基层工作人员技术能力不足，缺乏培训；

（3）硬件设施落后，部分社区网络覆盖不全；

（4）居民数字素养不高，对新技术接受度低。

破解措施：

（1）建立跨部门数据共享平台，明确责任分工；

（2）加强基层人员培训，提升技术能力；

（3）加大资金投入，完善硬件设施；

（4）开展居民数字素养提升行动，推广智能应用。

2.题目（20分）：

给定材料显示，惠州市部分企业党组织在发挥政治引领作用时，存在与企业生产经营结合不紧密的问题。请结合材料，分析问题产生的原因，并阐述如何提升党组织在企业管理中的实效性，要求逻辑严谨、条理清晰，不超过500字。

答案：

原因：

（1）党组织参与企业决策程度低，缺乏话语权；

（2）党建与企业文化建设脱节，未能形成合力；

（3）党员先锋模范作用发挥不明显，群众认可度低；

（4）评价机制不完善，缺乏对企业党组织工作的有效考核。

提升措施：

（1）明确党组织在企业决策中的地位，保障参与权；

（2）将党建工作融入企业文化，推动同频共振；

（3）加强党员教育管理，发挥先锋模范作用；

（4）建立科学评价体系，强化考核激励。

三、提出对策类（共2题，每题25分）

1.题目（25分）：

惠州市在推进“党建引领+乡村振兴”过程中，部分乡村党组织存在“形式主义”问题，影响了实际效果。请结合材料，提出三条解决这一问题的具体措施，要求针对性强、可操作，不超过600字。

答案：

措施一：坚持问题导向，减少形式主义活动。

具体做法：精简会议和文件，取消不必要的评比表彰，将更多精力用于解决实际问题。例如，定期走访群众，收集意见建议，确保党建工作贴近民生。

措施二：强化考核监督，确保工作实效。

具体做法：建立“群众评议+专家评估”的考核机制，对党组织工作进行全面评价，对虚报浮夸行为严肃问责。同时，引入第三方监督，确保工作真实性。

措施三：加强能力培训，提升干部水平。

具体做法：开展“乡村振兴”专题培训，提升基层干部的政策水平和实操能力。同时，选派优秀干部到先进地区学习经验，