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2025年国家开放大学（电大）《劳动力市场经济学》期末考试备考试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动力市场供求关系的变化主要受以下哪个因素影响？（）

A.人口数量

B.技术进步

C.政府政策

D.以上都是

答案：D

解析：劳动力市场的供求关系受到多种因素的影响，包括人口数量、技术进步、政府政策等。人口数量决定了劳动力的供给，技术进步会影响劳动力的需求，政府政策则可以通过税收、补贴等手段影响劳动力市场的运行。因此，以上都是影响因素。

2.劳动力供给曲线通常向哪个方向倾斜？（）

A.向上倾斜

B.向下倾斜

C.水平

D.垂直

答案：A

解析：劳动力供给曲线通常向上倾斜，表示随着工资率的提高，劳动者愿意提供更多的劳动力。这是因为较高的工资率可以吸引更多的劳动者进入市场，或者激励现有劳动者增加工作时间。

3.劳动力需求曲线通常向哪个方向倾斜？（）

A.向上倾斜

B.向下倾斜

C.水平

D.垂直

答案：B

解析：劳动力需求曲线通常向下倾斜，表示随着工资率的提高，企业愿意雇佣的劳动力数量减少。这是因为较高的工资率会增加企业的生产成本，从而促使企业减少劳动力需求。

4.哪个因素会导致劳动力需求曲线向右移动？（）

A.劳动力成本上升

B.技术进步

C.劳动力供给减少

D.产品需求减少

答案：B

解析：技术进步可以提高生产效率，从而增加企业对劳动力的需求，导致劳动力需求曲线向右移动。其他选项都会导致劳动力需求曲线向左移动。

5.哪个因素会导致劳动力供给曲线向左移动？（）

A.人口增长

B.社会福利提高

C.劳动力成本上升

D.教育水平提高

答案：C

解析：劳动力成本上升会减少企业对劳动力的需求，从而促使劳动者减少供给，导致劳动力供给曲线向左移动。其他选项都会导致劳动力供给曲线向右移动。

6.劳动力市场均衡是指什么？（）

A.劳动力供给等于劳动力需求

B.工资率最高

C.劳动力需求最多

D.劳动力供给最多

答案：A

解析：劳动力市场均衡是指劳动力供给等于劳动力需求的状态，此时市场处于稳定状态，没有过剩或短缺的劳动力。

7.哪个概念描述了劳动者在不同工作之间的选择？（）

A.劳动力供给

B.劳动力需求

C.劳动力流动

D.劳动力市场均衡

答案：C

解析：劳动力流动描述了劳动者在不同工作之间的选择，包括地理位置、行业、职业等方面的变化。

8.哪个概念描述了企业在不同劳动力之间的选择？（）

A.劳动力供给

B.劳动力需求

C.劳动力流动

D.劳动力市场均衡

答案：B

解析：劳动力需求描述了企业在不同劳动力之间的选择，包括技能、经验、教育水平等方面的考虑。

9.哪个因素会导致劳动力市场分割？（）

A.教育水平提高

B.技术进步

C.劳动力流动障碍

D.劳动力需求增加

答案：C

解析：劳动力流动障碍会导致劳动力市场分割，使得不同地区的劳动力市场之间缺乏有效沟通和流动，从而形成分割的市场结构。

10.哪个概念描述了劳动力市场的非正规部分？（）

A.正规劳动力市场

B.非正规劳动力市场

C.劳动力流动

D.劳动力市场均衡

答案：B

解析：非正规劳动力市场描述了劳动力市场的非正规部分，包括没有社会保障、合同不明确、工作条件较差等特征的劳动力市场。

11.劳动力市场供求不平衡时，通常会出现什么情况？（）

A.供不应求，工资上涨

B.供过于求，工资下降

C.供不应求，工资下降

D.供过于求，工资上涨

答案：B

解析：劳动力市场供求不平衡时，如果供过于求，即劳动力供给大于劳动力需求，企业会面临劳动力过剩的问题，为了吸引和留住员工，企业可能会提高工资水平，从而导致工资上涨。反之，如果供不应求，即劳动力需求大于劳动力供给，企业会面临劳动力短缺的问题，为了吸引更多的劳动力，企业可能会降低工资水平，从而导致工资下降。

12.哪个因素会导致劳动力供给增加？（）

A.人口老龄化

B.教育水平提高

C.劳动力成本上升

D.社会福利降低

答案：B

解析：教育水平提高会增加劳动力的技能和素质，从而增加劳动力供给。人口老龄化、劳动力成本上升和社会福利降低都会减少劳动力供给。

13.哪个因素会导致劳动力需求减少？（）

A.技术进步

B.产品需求增加

C.劳动力成本下降

D.劳动力供给增加

答案：D

解析：劳动力供给增加会导致企业面临劳动力过剩的问题，为了控制成本，企业可能会减少劳动力需求。技术进步、产品需求增加和劳动力成本下降都会增加劳动力需求。

14.劳动力市场信息不对称是指什么？（）

A.劳动力供求信息不畅通

B.企业和劳动者对彼此的信息了解不充分

C.