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2025年国家开放大学《行为科学》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.行为科学主要研究的是（）

A.物理现象及其规律

B.生物现象及其规律

C.社会现象及其规律

D.自然现象及其规律

答案：C

解析：行为科学是一门研究人类行为规律的科学，主要关注的是社会环境中的个体和群体行为，如组织行为、管理行为等。因此，选项C是正确的。

2.以下哪项不是行为科学的主要研究内容？（）

A.个体行为

B.群体行为

C.组织行为

D.物理化学反应

答案：D

解析：行为科学主要研究的是人类在社会环境中的行为，包括个体行为、群体行为和组织行为。物理化学反应不属于行为科学的范畴，因此选项D是正确的。

3.行为科学中的“需要层次理论”是由谁提出的？（）

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

答案：A

解析：需要层次理论是由马斯洛提出的，该理论将人的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要五个层次。因此，选项A是正确的。

4.在行为科学中，以下哪项不是激励理论？（）

A.马斯洛的需要层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.爱因斯坦的相对论

答案：D

解析：激励理论是行为科学中的重要理论，包括马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论和弗鲁姆的期望理论。爱因斯坦的相对论是物理学理论，不属于激励理论的范畴，因此选项D是正确的。

5.行为科学中的“群体动力学”主要研究的是（）

A.个体心理

B.群体行为

C.组织结构

D.社会制度

答案：B

解析：群体动力学是行为科学中的一个重要领域，主要研究群体行为的特点、规律和影响因素。因此，选项B是正确的。

6.在行为科学中，以下哪项不是领导行为？（）

A.指导行为

B.影响行为

C.决策行为

D.创造行为

答案：D

解析：领导行为是行为科学中的一个重要概念，包括指导行为、影响行为和决策行为等。创造行为虽然重要，但通常不属于领导行为的范畴，因此选项D是正确的。

7.行为科学中的“组织文化”是指（）

A.组织的规章制度

B.组织的价值观和行为规范

C.组织的地理位置

D.组织的财务状况

答案：B

解析：组织文化是行为科学中的一个重要概念，指的是组织的价值观和行为规范，这些价值观和行为规范影响着组织成员的行为和思维方式。因此，选项B是正确的。

8.在行为科学中，以下哪项不是组织变革的阻力来源？（）

A.个人利益

B.组织结构

C.组织文化

D.政府政策

答案：D

解析：组织变革的阻力来源主要包括个人利益、组织结构和组织文化等。政府政策虽然可能对组织变革产生影响，但通常不是直接的阻力来源，因此选项D是正确的。

9.行为科学中的“沟通理论”主要研究的是（）

A.信息传递

B.情感表达

C.思想交流

D.物质交换

答案：A

解析：沟通理论是行为科学中的一个重要领域，主要研究信息的传递和接收过程，包括信息的编码、解码、传递和反馈等。因此，选项A是正确的。

10.在行为科学中，以下哪项不是决策过程？（）

A.问题识别

B.方案制定

C.方案选择

D.结果评估

答案：D

解析：决策过程是行为科学中的一个重要概念，包括问题识别、方案制定、方案选择和结果评估等步骤。因此，选项D是正确的。

11.行为科学研究的主要目的是（）

A.控制人类行为

B.理解和解释人类行为

C.改变人类行为

D.预测人类行为

答案：B

解析：行为科学的主要目的是理解和解释人类行为的原因、过程和结果，而不是简单地控制、改变或预测。因此，选项B是正确的。

12.以下哪项不属于行为科学的研究范围？

A.个体心理

B.群体动力

C.组织结构

D.天文学

答案：D

解析：行为科学主要关注人类在社会环境中的行为，包括个体心理、群体动力和组织结构等方面。天文学属于自然科学范畴，不属于行为科学的研究范围。因此，选项D是正确的。

13.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

解析：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。自我实现需求是最高层次的需求，因此选项D是正确的。

14.赫茨伯格的双因素理论中，导致员工满意的因素是（）

A.工作条件

B.激励因素

C.保健因素

D.个人能力

答案：B

解析：赫茨伯格的双因素理论将影响员工满意度的因素分为两类：激励因素和保健因素。激励因素（如成就感、认可、工作本身的挑战性等）能够提高员工的满意度，而保健因素（如工资、工作