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医院综合目标管理责任制考核方案(新)
为进一步加强医院管理，提高医疗服务质量和效率，保障医疗安全，充分调动全体员工的工作积极性和主动性，结合医院实际情况，特制定本综合目标管理责任制考核方案。
考核原则
1.公平公正原则：考核过程严格遵循既定的考核标准和程序，确保对各科室和员工的评价客观、公正，不偏袒、不歧视任何一方。
2.全面性原则：考核内容涵盖医疗质量、医疗安全、服务质量、工作效率、科研教学、财务管理等医院工作的各个方面，全面、综合地评价科室和员工的工作表现。
3.量化与定性相结合原则：对于能够量化的指标，如医疗收入、门诊人次、住院床日等，进行精确的量化考核；对于难以量化的指标，如医疗
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