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学校清廉建设进展情况汇报(范文)

为深入贯彻落实上级关于加强清廉建设的决策部署，营造风清气正的教育生态，我校高度重视清廉建设工作，将其作为推动学校高质量发展的重要举措，全面推进清廉学校建设各项任务落实。现将我校清廉建设进展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，健全工作机制

1.成立工作专班：学校成立了以党委书记为组长，校长和其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的清廉学校建设工作领导小组，明确职责分工，确保清廉学校建设工作有序推进。领导小组定期召开会议，研究部署清廉学校建设工作，协调解决工作中遇到的问题。

2.制定实施方案：结合学校实际，制定了《[学校名称]清廉学校建设实施方案》，明确了清廉学校建设的指导思想、工作目标、主要任务和工作步骤，为清廉学校建设提供了清晰的路线图和时间表。

3.完善制度体系：建立健全了一系列规章制度，完善了廉政风险防控机制，加强了对权力运行的制约和监督。修订完善了学校财务管理制度、物资采购管理制度、基建工程管理制度等，进一步规范了学校内部管理。同时，加强对重点领域和关键环节的监督检查，确保各项制度落到实处。

（二）加强宣传教育，营造清廉氛围

1.开展主题教育活动：通过开展“清廉学校建设”主题党日活动、廉政专题讲座、观看警示教育片等形式，加强对党员干部和教职工的廉洁教育，提高廉洁意识。组织党员干部到廉政教育基地参观学习，接受廉政文化的熏陶，增强廉洁自律的自觉性。

2.加强校园文化建设：将清廉文化融入校园文化建设中，打造清廉文化长廊、清廉文化教室等清廉文化阵地，营造浓厚的清廉文化氛围。通过校园广播、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传清廉文化知识，传播清廉理念。

3.开展廉洁教育进课堂活动：将廉洁教育纳入学校教育教学体系，在思想政治理论课、道德与法治课等课程中融入廉洁教育内容，培养学生的廉洁意识和价值观。同时，通过主题班会、团队活动等形式，开展丰富多彩的廉洁教育活动，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

（三）规范权力运行，加强监督执纪

1.规范决策程序：严格执行“三重一大”决策制度，凡涉及学校重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，都经过集体研究决定，确保决策的科学性、民主性和合法性。同时，加强对决策执行情况的监督检查，确保决策落实到位。

2.加强财务管理：严格执行财务管理制度，加强对财务收支的管理和监督。规范预算编制和执行，加强对资金使用的审核和监管，确保资金使用安全、合理、有效。同时，加强对国有资产的管理，定期进行资产清查和盘点，防止国有资产流失。

3.强化招生考试管理：严格执行招生考试政策和规定，加强对招生考试工作的组织和管理。建立健全招生考试工作监督机制，加强对招生考试全过程的监督检查，确保招生考试公平、公正、公开。

4.加强师德师风建设：制定了《[学校名称]教师职业道德规范》，加强对教师的师德师风教育和管理。建立健全师德师风考核机制，将师德师风表现作为教师绩效考核、职称评定、评优评先等的重要依据。同时，加强对教师违规违纪行为的查处力度，对违反师德师风的教师进行严肃处理。

（四）聚焦重点领域，推进专项治理

1.开展教育乱收费专项治理：加强对教育收费政策的宣传和解读，严格执行教育收费标准和收费公示制度。开展教育乱收费专项检查，严肃查处违规收费行为，切实减轻学生和家长的负担。

2.开展教辅材料违规征订专项治理：加强对教辅材料征订工作的管理，严格执行教辅材料推荐选用标准和程序。开展教辅材料违规征订专项检查，严肃查处违规征订教辅材料行为，规范教辅材料市场秩序。

3.开展基建工程领域专项治理：加强对基建工程的管理和监督，严格执行基建工程招投标制度和工程监理制度。开展基建工程领域专项检查，严肃查处基建工程领域的违规违纪行为，确保基建工程质量和安全。

二、工作成效

（一）干部廉洁自律意识明显增强

通过加强廉洁教育和监督执纪，学校党员干部的廉洁自律意识明显增强，能够自觉遵守廉洁自律各项规定，严格规范自己的行为。在干部选拔任用、职称评定、评优评先等工作中，能够坚持公平、公正、公开的原则，杜绝了违规违纪行为的发生。

（二）教师师德师风明显好转

通过加强师德师风建设和监督管理，学校教师的师德师风明显好转，能够自觉遵守教师职业道德规范，做到教书育人、为人师表。教师们更加注重自身的品德修养和职业操守，关心关爱学生，努力提高教育教学质量。

（三）学校管理更加规范有序

通过完善制度体系和加强监督执纪，学校的各项管理工作更加规范有序。在财务管理、物资采购、基建工程等重点领域，能够严格执行相关制度和规定，杜绝了违规操作和腐败现象的发生。同时，学校的决策程序更加科学民主，工作效率明显提高。

（四）校园清廉文化氛围更加浓厚

通过加强清廉文化建设和宣传教育，学校的清