2025员工劳动合同期满评定表(模板).docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025员工劳动合同期满评定表(模板)

合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

性别：

出生日期：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

鉴于甲方需要为乙方提供劳动岗位，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方均可协商续订合同。若合同期满后未续订，本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和相关管理规定，服从管理，维护甲方的合法权益。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职务，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效奖金、津贴补贴等按甲方规定执行。

甲方支付的工资为税前工资，乙方应依法缴纳个人所得税及相关社会保险费用。

甲方每月日为发薪日，不得无故拖欠工资。

乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假等假期，具体休假天数按甲方规定执行。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要调整。

甲方应保证乙方每周至少休息一日，法定节假日按国家规定执行。

乙方加班需经甲方批准，加班工资按国家规定支付。

第五条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

乙方在工作期间违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，直至解除合同。

甲方的规章制度和劳动纪律作为本合同的组成部分，乙方应认真遵守并签字确认。

第六条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同。

乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内无法胜任工作的，甲方有权解除合同。

本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，合同自行终止。

第七条劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动环境和条件，确保乙方的工作安全。

甲方应为乙方提供必要的劳动工具和防护用品，并定期进行检查和维护。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第八条合同终止后的权利义务

合同期满终止或双方协商解除合同后，乙方应按甲方规定办理工作交接手续。

乙方未按甲方规定办理工作交接手续的，甲方有权暂扣其部分劳动报酬及解除劳动合同证明。

合同终止后，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并协助乙方办理社会保险关系转移手续。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的经济损失。

若乙方违反竞业限制或保密条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同模板仅供参考，具体条款需根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业法律顾问。