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2025年hr个人年终总结

时光荏苒，2025年即将画上句号。在这一年里，作为公司的人力资源专员，我始终以专业、负责的态度投入到工作中，积极推动公司人力资源管理各项工作的开展。以下是我对2025年工作的详细总结。

一、招聘与配置

（一）招聘计划执行

年初，根据公司各部门的人员需求和发展规划，我制定了详细的年度招聘计划。在过去的一年里，共发布招聘信息[X]条，涉及岗位[X]个，包括技术研发、市场营销、行政管理等多个领域。通过多种招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才市场等，吸引了大量的潜在候选人。全年共收到简历[X]份，组织面试[X]场，成功招聘新员工[X]人，满足了公司业务发