第十二章组织发展与变革习题和答案.docxVIP

第十二章组织发展与变革习题和答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业组织变革的驱动因素不包括以下哪项？()

A.市场竞争加剧

B.技术进步

C.内部管理不善

D.政府政策调整

2.以下哪项不属于组织变革的四个阶段？()

A.预备阶段

B.实施阶段

C.持续改进阶段

D.回顾总结阶段

3.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.情感因素

D.市场需求

4.组织变革的领导者应该具备哪些能力？()

A.沟通能力

B.领导力

C.创新能力

D.以上都是

5.以下哪项不是组织变革的典型阻力？()

A.恐惧

B.不满

C.失望

D.疲劳

6.在组织变革中，以下哪种方法最有利于降低变革的阻力？()

A.强制实施

B.沟通解释

C.惩罚不服从

D.放任自流

7.组织变革过程中，以下哪种行为最可能导致变革失败？()

A.领导层一致支持

B.员工积极参与

C.缺乏明确的变革目标

D.制定详细的变革计划

8.以下哪项不是组织变革的益处？()

A.提高效率

B.降低成本

C.增强市场竞争力

D.增加员工失业率

9.在组织变革过程中，以下哪种方法有助于员工适应变革？()

A.培训和指导

B.激励措施

C.适当的奖励

D.以上都是

10.组织变革的最终目标是实现什么？()

A.提高员工满意度

B.增加企业利润

C.提升组织效能

D.减少管理层级

二、多选题(共5题)

11.组织变革过程中，以下哪些因素可能导致变革失败？()

A.缺乏明确的变革目标

B.领导层支持不足

C.员工抵触情绪强烈

D.变革计划过于复杂

12.在实施组织变革时，以下哪些方法有助于提高变革的成功率？()

A.有效的沟通和培训

B.建立变革领导团队

C.逐步推进变革

D.设立变革监控机制

13.以下哪些是组织变革的潜在益处？()

A.提高组织竞争力

B.增强员工工作满意度

C.优化组织结构

D.提升企业创新能力

14.以下哪些是组织变革过程中可能遇到的阻力？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.情感因素

D.资源限制

15.在制定组织变革计划时，以下哪些因素需要考虑？()

A.变革目标

B.变革策略

C.变革时间表

D.变革预算

三、填空题(共5题)

16.组织发展与变革的理论基础主要包括：环境理论、系统理论、权变理论和______理论。

17.组织变革的三个基本阶段包括：变革的______、变革的实施和变革的整合。

18.组织变革的阻力主要来自三个方面：组织层面、______层面和个人层面。

19.组织变革的领导者需要具备的能力包括：变革愿景的塑造能力、______能力和变革推进能力。

20.组织变革的成功关键之一是确保变革与组织的______相匹配。

四、判断题(共5题)

21.组织变革的过程是线性的，一旦开始就无法停止。()

A.正确B.错误

22.组织变革的成功完全取决于领导者的个人魅力。()

A.正确B.错误

23.组织变革的主要目的是降低成本。()

A.正确B.错误

24.组织变革过程中，员工的参与度越高，变革的阻力就越小。()

A.正确B.错误

25.组织变革需要完全改变组织的现有结构。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织变革的三个基本阶段。

27.在组织变革中，如何应对员工对变革的抵触情绪？

28.组织变革的领导者在变革过程中扮演着什么角色？

29.组织变革如何影响组织文化？

30.请解释什么是组织发展的战略匹配理论。

第十二章组织发展与变革习题和答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】内部管理不善通常被视为企业自身的问题，而非外部变革的驱动因素。

2.【答案】D

【解析】回顾总结阶段通常属于变革后的阶段，而非变革本身的阶段。

3.【答案】D

【解析】市场需求是推动变革的外部因素，而不是变革的阻力。

4.【答案】D

【解析】成功的变革领导者需要具备良好的沟通能力、领导力和创新能力。

5.【答案】C

【解析】失望通常是由于期望过高或变革效果不佳而产生的，不属于典型