2025年安徽事业单位招聘考试(新闻学)历年参考题库含答案详解.docxVIP

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2025年安徽事业单位招聘考试(新闻学)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、新闻价值要素中,以下哪项不属于核心要素?A.时效性B.趣味性C.冲突性D.接近性

A.时效性

B.趣味性

C.冲突性

D.接近性

【参考答案】B

【解析】新闻价值核心要素包括时效性(A)、重要性、接近性(D)、显著性、冲突性(C)。趣味性(B)属于附加价值,非核心要素。

2、新闻采访中,哪种方法能最全面获取事实信息?A.电话采访B.网络采访C.实地采访D.书面问卷

A.电话采访

B.网络采访

C.实地采访

D.书面问卷

【参考答案】C

【解析】实地采访(C)可通过现场观察、深度对话获取第一手资料,而电话(A)、网络(B)受时空限制,问卷(D)缺乏互动性。

3、媒体融合的核心是整合以下哪类要素?A.技术设备B.传播渠道C.内容生产D.人员架构

A.技术设备

B.传播渠道

C.内容生产

D.人员架构

【参考答案】B

【解析】媒体融合重点在于渠道、平台、终端、用户和内容的整合(B),技术设备(A)是支撑工具,人员架构(D)需适配融合需求。

4、舆论监督的主要实施主体是?A.政府机构B.司法机关C.新闻媒体D.学术组织

A.政府机构

B.司法机关

C.新闻媒体

D.学术组织

【参考答案】C

【解析】新闻媒体(C)通过报道揭露问题、推动解决,是舆论监督的核心主体。政府(A)、司法(B)属于被监督对象,学术(D)侧重研究。

5、新闻伦理的基本原则不包括?A.真实性B.客观性C.创新性D.公正性

A.真实性

B.客观性

C.创新性

D.公正性

【参考答案】C

【解析】新闻伦理基础是真实性(A)、客观性(B)、公正性(D),创新性(C)属于专业要求,非伦理范畴。

6、传播学中的“使用与满足”理论强调?A.受众被动接受信息B.受众主动选择信息C.媒体主导议程D.信息单向传播

A.被动接受信息

B.受众主动选择信息

C.媒体主导议程

D.信息单向传播

【参考答案】B

【解析】该理论认为受众根据需求主动选择信息(B),与“议程设置”理论(C)形成对比。

7、新闻流程中,第一步通常是?A.撰写通稿B.收集信息C.审核发布D.后期评估

A.撰写通稿

B.收集信息

C.审核发布

D.后期评估

【参考答案】B

【解析】流程顺序为收集信息(B)→撰写通稿(A)→审核发布(C)→后期评估(D)。

8、新闻标题写作的核心原则是?A.吸引眼球B.准确概括核心事实C.使用专业术语D.符合字数限制

A.吸引眼球

B.准确概括核心事实

C.使用专业术语

D.符合字数限制

【参考答案】B

【解析】标题需准确反映新闻核心(B),吸引眼球()是附加效果,专业术语(C)可能影响可读性。

9、中国首份省级党报《安徽日报》创刊于?A.1927年B.1937年C.1949年D.1950年

A.1927年

B.1937年

C.1949年

D.1950年

【参考答案】A

【解析】《安徽日报》创刊于1927年,是中国共产党在安徽创办的第一份报刊。

10、安徽媒体融合的典型案例是?A.安徽新媒体集团B.安徽日报融媒体中心.安徽广播电台D.安徽电视台

A.安徽新媒体集团

B.安徽日报融媒体中心

C.安徽广播电台

D.安徽电视台

【参考答案】B

【解析】安徽日报融媒体中心(B)是省级媒体融合标杆,整合了报、网、端、微、屏全平台资源。

11、新闻价值要素中,接近性强调的是新闻事件与受众的()

A.时间距离

B.空间距离

C.兴趣关联

D.文化背景

A.时间距离

B.空间距离

C.兴趣关联

D.文化背景

【参考答案】B

【解析】新闻价值要素中的接近性主要指地理或心理距离的接近,空间距离是核心标准。时间距离(A)属于时效性范畴,兴趣关联(C)属于显著性相关,文化背景(D)涉及相关性延伸,均不符合接近性定义。

12、安徽日报报业集团旗下新媒体矩阵不包括()

A.新安传媒网

B.阿耐工作室

C.新媒体研究院

D.江淮晨刊客户端

【】

A.新安传媒网

B.阿耐工作室

C.新媒体研究院

D.江淮晨刊客户端

【参考答案】B

【解析】阿耐工作室是网络文学创作团队,与安徽日报报业集团新媒体矩阵无直接隶属关系。新安传媒网(A)是集团官网,新媒体研究院(C)负责技术研发,江淮晨刊客户端(D)是官方新闻平台。

13、新闻职业道德中客观性原则要求记者在报道中应避免()

A.主观评价

B.引用多方信源

C.使用模糊表述

D.交叉核实事实

A.主观评价

B.引用多方信源

C.使用模糊

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