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《2025企业解除劳动合同样本》
本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（企业）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号：
联系方式：
住址：
鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就解除劳动关系事宜达成如下协议：
第一条合同解除依据
1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，同意解除于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）。
1.2本协议的签订是双方真实意思的表示，且不违反相关法律法规的强制性规定。
第二条解除劳动合同日期
2.1自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动关系自年月日起解除。
2.2乙方的一个工作日为年月日。
第三条经济补偿金
3.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。
3.2经济补偿金的支付方式为：
a.一次性支付：甲方应于本协议签订之日起个工作日内支付完毕；
b.分期支付：甲方应于年月日前支付第一期款项人民币元，于年月日前支付第二期款项人民币元。
3.3经济补偿金的支付标准和方式以本协议约定为准，若双方对经济补偿金的支付方式达成其他书面协议，则以书面协议为准。
第四条工作交接
4.1乙方应于本协议签订之日起个工作日内完成工作交接，将所有与工作相关的文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员。
4.2工作交接的具体内容包括但不限于：
a.业务文档、客户资料、工作流程等相关文件的移交；
b.工作工具、设备的归还；
c.其他需要交接的事项。
4.3乙方在完成工作交接后，应签署《工作交接完成确认书》，否则甲方有权暂扣部分经济补偿金直至交接完成。
第五条社会保险和公积金
5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险和住房公积金截至年月日，具体缴纳情况以甲方提供的清单为准。
5.2乙方自行承担解除劳动关系后的社会保险和公积金缴纳义务，若有未缴纳的部分，乙方应自行补缴。
5.3甲方将在本协议签订之日起个工作日内为乙方办理社会保险和公积金的转移手续，相关手续由乙方配合完成。
第六条保密和竞业限制
6.1乙方承诺遵守原合同中关于保密条款的约定，在解除劳动关系后，仍然对在甲方任职期间所掌握的商业秘密、技术秘密、客户资料及其他保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
6.2乙方承诺在解除劳动关系后的年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位内任职，亦不得自营或参与经营与甲方相同或类似的业务。
6.3若乙方违反本条款约定，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失。
第七条争议解决
7.1本协议履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决。
7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条生效条件
8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。
8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第九条其他条款
9.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
9.2本协议中任何一方未行使或未充分行使本协议中的任何权利，均不得视为放弃该权利，也不影响该权利的行使。
甲方（盖章）：
签署日期：年月
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