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班组用工劳动合同范本（智能化工厂）

班组用工劳动合同范本（智能化工厂）

甲方（用人单位）：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

注册地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年______月______日至______年______月______日。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为：_________________________，工作地点在甲方智能化工厂内。

2.甲方根据生产经营需要，可调整乙方的工作岗位和地点，但应提前通知乙方并协商一致。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家关于节假日、带薪年休假等规定。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________________________，甲方按月支付工资，支付日期为每月______日。

2.工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体标准由甲方制定并公示。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据实际情况，可为乙方提供其他福利待遇，如补充医疗保险、节日福利等。

第六条劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方根据工作需要，可为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得从事与工作无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.本合同期限届满，甲乙双方不再续订的，本合同终止。

第九条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成的损失，违约方应予以赔偿。

第十条争议解决

1.本合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人/负责人（签字）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：______年______月______日