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2025标准劳动合同格式
标准劳动合同（2025版）
合同编号：
签订地点：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就劳动关系有关事宜达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。
固定期限：自年月日起至年月日止。
无固定期限：自年月日起至合同终止条件出现时止。
1.2试用期：自年月日起至年月日止，共计个月。试用期工资为人民币元/月。
第二条工作内容与地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为：。
2.3甲方有权根据乙方的工作表现和甲方的经营需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，双方应协商一致并签订书面协议。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资标准为人民币元/月，其中试用期工资为人民币元/月。
3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。
3.3乙方的奖金、绩效工资、补贴等按照甲方的规章制度执行。
3.4甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1甲方实行工时制（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。
4.2标准工时：每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。
4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。
4.4乙方享有国家规定的法定节假日。
第五条休息休假
5.1乙方依法享有年休假，具体天数按照甲方的规章制度执行。
5.2乙方的婚假、丧假、产假等按国家法律规定执行。
5.3乙方因病或非因工负伤需要休病假的，具体事宜按照甲方的规章制度执行。
第六条社会保险与福利
6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
6.3甲方根据经营状况为乙方提供其他福利待遇，具体以甲方的规章制度为准。
第七条劳动保护与劳动条件
7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的劳动条件和必要的劳动防护用品。
7.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。
7.3乙方因工作需要接触有毒有害物质或危险作业的，甲方应提供符合国家标准的防护措施。
7.4乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予医疗期和医疗待遇。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。
8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。
8.3乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。
8.4甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除合同。
8.5本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。
第九条违约责任
9.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应自逾期之日起向乙方支付违约金。
9.2乙方违反合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的
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