计件工资核算管理新规制度.docVIP

计件工资核实管理制度

1.0目标

为正确核实企业计件职员计件工资，特制订本管理制度；

2.0适用范围

适适用于企业全部计件职员；

3.0计件核实

3．1铸造车间计件工资核实

3．1．1铸造车间依据PMC部、生产部生产计划单安排烤砂芯和造型，依砂芯每次转给造型数量开具步骤卡，并于天天下班前交给统计员，统计员依据步骤卡内容开具打砂芯、刮砂芯记件工资，依据转出下工序实际数量，开具开炉、造型、敲水口、打毛边等相关记件人员工资。

3．1．2试模产生半成品计件工资，按半成品数量50%计算开炉、造型、敲水口等工序工资。

3．1．3返工需要补焊产品，每只扣除开炉、造型、敲水口、1/3加工费赔偿电焊费用。

3．1．4在精工试水时发觉因铸造不良产生大漏，可补焊返工费用同3．1．3。

如未能返工而要报废产品，铸造车间开炉、造型、敲水口等工序工资不计，同时按产品数量品种扣除铸造开炉、造型、敲水口加工费用。

3．1．5装配车间发觉铸造、精工、抛光不良而报废主体，不良率超出品管部许可值范围，按3元/只计算人均扣产生报废车间主管、品管、职员当月工资；装配车间本身产生不良而报废主体，不良率超出品管部许可值范围，按4元/只计算人均扣装配车间主管、品管、职员当月工资；精工车间发觉铸造不良（主体）及因各车间原因产生配件不良报废，按2元/只扣款（落实不到直接责任人，按上述方法人均计算扣除），上述所指不良率许可范围主体为2%内，配件不良率许可范围为3%内。

3．1．6每个月给铸造车间试模工试模费200元，因试模发生加班计时小时不能反复计发计时工资。

3．1．7铸造车间砂芯生产数量应按订单数量生产，砂芯生产数超出订单计划数量5%部分不计算工资。

3．2精工车间计件工资核实

3．2．1精工车间依据PMC生产计划单安排生产，并使用步骤卡统计产品投入数、良品、工废、料废。只有本步骤卡结单（投入数=良品+工废+料废，投入数是统计员发给第一道工序投入数量，良品数量依检验后转下一工序物料，报废申请单数量依报废单填写），统计员将步骤卡结单后交主管审核，才能够依本步骤卡计算。

3．2．2精工产品每个月半成品产量校废数量≤500PCS许可4PCS，500PCS＜批次≤1000PCS许可校废6PCS，以这类批每增加500PCS可多增加2PCS校废。超出此标准数量按2元/只扣本产品本工序工资，同时该产品其它工序加工费用不计。

3．2．3精工车间工废每1PCS，扣本产品本工序50PCS良品，同时本车间其它工序加工费用不计。

3．4抛光车间计件工资核实

3．4．1抛光车间依据PMC部生产排期安排生产，并使用步骤卡统计产品投入数、良品、工废、料废，只有本步骤卡结单（投入数=良品+工废+料废，投入数是统计员发给第一道工序投入数量，良品数量依检验后入库数量，报废申请单数量依报废单填写）。统计员将步骤卡结单后交主管审核，才能够依本步骤卡计算。

3．4．2当计件职员抛废1PCS产品（龙头），本产品不计加工费同时赔偿5元，

配件抛废1PCS扣除本产品本工序10PCS加工费。

4．0数据查对

4．1各车间完工转入其它车间、部门完工半成品数量，由各转出车间开具调拨单，经半成品接收车间确定数量后，转出、接收车间（部门）分别将转出数量填列在各车间产量月报表“出库”栏和“入库”栏。各车间计算计件工资半成品数量应=开具调拨单转出下工序车间半成品数量。

4．2各车间月报表中“出库”栏数量，应和各车间步骤卡上对应产品型号最终一道工序完工产品数量（不含废品数量）本月累计数相符。

4．3各车间当日计入职员工资结算单中半成品数量，应和各车间各产品步骤卡上经操作者、品管员、车间主管确定完工半成品数量相符。

4．4各车间当日计入职员工资结算单中除工废外废品数量，应和各车间各产品步骤卡上经操作者、品管员、车间主管确定除工废外废品数量相符。在工资结算单“备注”栏注明报废原因。

4．5各车间产品步骤卡上完工产品数量、废品数量必需于第二天早晨下班前经各工序生产操作员亲自署名确定，步骤卡上数量确定署名不得代签，如有代签视为无效，不计此产量工资。如有计时职员操作工序，一定要注明清楚“计时操作”，由车间主管代署名。

4．6各车间半成品检验单“财务”联随同“车间”联一起交由各车间统计员，由各车间统计员连同产品“步骤卡”、“计件单据”一起送交财务部（每日1次）。

5．0计件工资单价确实定

5．1各车间新产品工资单价须在新产品试制完成后一天内，由车间制订，技术部审核后报财务总监、总经理同意，联络单应一式二份，车间、财务各存一份，做为结算工资依据。

5．2各车间老产品单价按原同意确定单价实施。如有单价调整须按5.1方法报批。

5．3财务部按相关领导同意后计件单价表，对各车间统计员核实产品计件单价进行审核。如同意生效后计件单价有误，须对计件单价进行调