2025年中国企业社会化用工趋势分析报告-简版.pptxVIP

中国企业社会化用工趋势分析

报告（简版）

ABSTRACT概念：社会化用工泛指企业与员工之间建立标准劳动关系以外的

其他各类用工形式，包括业务外包、劳务派遣、按小时计酬、平

摘要台型灵活用工、劳务用工、共享用工、退休返聘等多种形态。

环境：宏观经济环境波动，适龄劳动人口数量下行，企业面临人

力短缺与成本上升的双重压力，制造业与批发零售行业庞大用工

数量及固有的用工特点使其成为社会化用工模式接受度最高、应

用最广泛的领域。

消费零售行业：面向销售峰谷和市场变化需求，综合使用业务外

包、按小时计酬、平台型灵活用工、劳务用工模式；轻餐饮与即

时零售企业社会化用工占比显著；员工流动性居高不下是行业社

会化用工核心痛点。

生产制造行业：面向产能波动及战略聚焦需求，综合使用业务外

包与劳务派遣用工模式；外资和头部民营企业更倾向社会化用工；

招募环节是行业社会化用工的核心痛点。

趋势：1）社会化用工规模持续扩大，配套政策法规有望进一步完

善；2）社会化用工逐渐成为企业标配，人力资源服务商向专业化、

数字化升级；3）个体与组织的关系由依附转为共生，个体能力结

构要求趋于多元化；4）企业、政府、个体、服务商四方协力，共

同推动社会化用工市场繁荣。

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CONTENTS

目录

01人才市场环境概览

Background

02社会化用工重点行业解构-消费零售

RetailIndustry

03社会化用工重点行业解构-生产制造

ManufacturingIndustry