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变更劳动合同15篇
变更劳动合同1
甲方：AA公司
乙方：员（工工号：）
经甲、乙双方协商一致，对双方在年月日签/续的劳动合同第条第款作
如下变更：
一、变更后的内容
二、本协议书经甲、乙双方签字盖（章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：AA公司乙方签（字）：
劳动合同变更协议书范例一：甲方：乙方：______经甲乙双方协商同
意，对—年—月一日签的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：
甲方盖（章）乙方签（章）法定代表人或委托代理人;签章）日期：年月日日期：年月
日劳动合同变更协议
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日
变更劳动合同2
用人单位（甲方）:
地址：
员工姓名（乙方）：
员工身份证号码：
经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于年月日签的《劳动合同》中
的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。具体变更内容如
下：
1、第条项变更为：
2、第条项变更为：
本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：盖（章）
乙方签（名）：
法人代表委（托代理人）
签名：
身份证号：
日期：年月日
日期：年月日
变更劳动合同3
甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对
本合同作以下变更:
1.o
2.o
3.o
4.o
甲方：盖（章）乙方：签（名）
法定代表人或（委托代理人）：_________
年月日年月
日
变更劳动合同4
一、什么是劳动合同变更
劳动合同的变更，是指劳动合同依法立后，在合同尚未履行或者尚未履行
完毕之前，用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就已立的劳动
合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履行障碍
时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行
调整和变更。为了规范劳动合同变更行为，劳动合同法明确规定了变更劳动合同,
应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、劳动合同变更程序：
及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企
业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更
劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；
双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一
致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议应指明对哪些条款作出变
更，并应明变更后劳动合同的生效日期，书面协议经双方当事人签字盖章生效,
并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。
变更劳动合同5
劳动合同签以后，即具有法律效力,对双方当事人都具有法律约束力,双方
的权利都受到法律保护,双方都必须履行劳动合同中规定的义务,任何一方不得
违反合同，否则就要承田相应的法律责任。合同签以
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