四川省劳务派遣合同（协议）.docxVIP

1.劳务派遣协议

\t/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%8D%8F%E8%AE%AE/_blank用工单位：（以下简称\t/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%8D%8F%E8%AE%AE/_blank甲方）

\t/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%8D%8F%E8%AE%AE/_blank派遣单位：（以下简称乙方）

为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、\t/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%8D%8F%E8%AE%AE/_blank平等协商，在《\t/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%8D%8F%E8%AE%AE/_blank中华人民共和国劳动合同法》框架内建立\t/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%8D%8F%E8%AE%AE/_blank劳务派遣合作关系。甲方将该公司所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

一、\t/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%8D%8F%E8%AE%AE/_blank劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）。

二、劳务派遣人员的招录与变更

1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；

2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员\t/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%8D%8F%E8%AE%AE/_blank进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以\t/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%8D%8F%E8%AE%AE/_blank书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付\t/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%8D%8F%E8%AE%AE/_blank经济补偿金；

3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含\t/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%8D%8F%E8%AE%AE/_blank职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除\t/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%8D%8F%E8%AE%AE/_blank劳动关系，甲方应按\t/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%8D%8F%E8%AE%AE/_blank劳动法的有关规定\t/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%8D%8F%E8%AE%AE/_blank继续履行用人单位的职责。

三、劳务派遣人员的工资、各项\t/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%8D%8F%E8%AE%AE/_blank社会保险费的支付

1.劳务派遣人员的\t/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%8D%8F%E8%AE%AE/_blank工资标准和\t/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%8D%8F%E8%AE%AE/_blank福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；

2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方\t/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%8D%8F%E8%AE%AE/_blank银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个