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《2025员工解除劳动合同协议书》

本协议书由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经双方友好协商，就解除劳动关系及相关权利义务达成如下协议：

第一条协议依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，同意解除原合同，并就解除劳动关系后的相关事宜达成本协议。

第二条解除劳动关系

双方同意自本协议签订之日起解除原合同，劳动关系自年月日起正式终止。

双方确认，解除劳动关系是基于双方的真实意思表示，不存在任何一方对另一方的强制或欺诈行为。

第三条经济补偿

甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。

甲方应于本协议签订之日起日内支付上述经济补偿金。支付方式为：（现金/银行转账）。

除上述经济补偿金外，甲方无需向乙方支付其他任何形式的补偿或赔偿。

第四条社会保险关系

甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）截至本协议签订之日已依法缴纳完毕。

乙方同意，自劳动关系解除之日起，不再享有甲方提供的任何社会保险及其他福利。

第五条档案转移

甲方应于本协议签订之日起日内为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。

乙方应配合甲方提供办理上述手续所需的全部材料，并签署相关文件。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

按时支付乙方的经济补偿金。

依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。

无需向乙方支付劳动关系终止后的任何费用或补偿。

乙方的权利与义务

领取甲方支付的经济补偿金。

配合甲方办理档案和社会保险关系的转移手续。

自劳动关系解除之日起，不得以任何形式要求甲方提供劳动报酬、社会保险或其他任何形式的福利。

第七条违约责任

若任何一方未履行本协议项下的义务，应当承担相应的违约责任。

本协议的违约责任适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

第八条争议解决

本协议的履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

本协议的任何条款不得对抗第三人，除非经双方书面同意。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日