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《2025关于解除劳动合同的示范文本》
本合同（协议）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
地址：
鉴于甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，就解除劳动关系相关事宜达成如下协议：
第一条合同解除依据
1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方协商一致，同意解除劳动关系。
1.2本合同解除自年月日起正式生效。
第二条劳动合同解除前的工作情况
2.1乙方在甲方的工作岗位为：。
2.2乙方的月工资标准为：元（人民币），其中基本工资为元，绩效工资为元。
2.3乙方的奖金、补贴、加班工资等其他收入，按照甲方的规章制度和国家法律法规执行。
第三条经济补偿金
3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。
3.2经济补偿金的计算标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。
3.3乙方在甲方的工作年限为年个月，经济补偿金总额为：人民币元（大写：）。
第四条工作交接
4.1乙方应当在本合同解除后日内完成工作交接，并将所有属于甲方的文件、资料、物品等归还给甲方。
4.2在工作交接期间，乙方应当继续履行其工作职责，确保工作交接的顺利进行。
4.3未完成工作交接前，乙方仍享有在岗期间的工资待遇。
第五条社会保险和公积金
5.1甲方应当为乙方缴纳的社会保险和公积金，截止日期为年月日。
5.2乙方的社会保险和公积金账户，由甲方继续缴纳至合同解除之日，具体缴纳情况以当地社保和公积金部门规定为准。
第六条未结算的费用
6.1截至本合同解除之日，乙方尚未结算的工资、奖金、补贴等费用，甲方应当在解除之日起日内结清并支付给乙方。
6.2乙方应当结清所有应归还或承担的费用，包括但不限于：。
第七条保密义务和竞业限制
7.1乙方承诺在本合同解除后，继续遵守甲方的保密要求，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。
7.2乙方在本合同解除后个月内，不得从事与甲方业务相同或类似的经营活动。
第八条合同解除的法律效力
8.1本合同的解除不影响甲乙双方之前签订的其他协议的效力。
8.2本合同解除后，甲乙双方不再承担劳动关系项下的权利义务。
第九条争议解决
9.1因本合同的履行发生争议，甲乙双方应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他条款
10.1本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。
第十一条双方签字确认
甲方（盖章）：
法定代表人签字：
签订日期：年月日
乙方（签字）：
签订日期：年月日
注：本合同为示范文本，具体条款需根据实际情况补充和调整，建议在正式使用前咨询专业法律人士以确保合法合规。
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