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《2025合作协议模板-内部员工参与股权投资共享利润合同》

第一章总则

第一条签署目的

本协议旨在明确内部员工参与公司股权投资的具体事项，确保各方权益，规范股权管理，促进公司发展。通过合作，实现资源共享、利益共赢，为公司及员工的共同发展奠定基础。

第二条合作原则

各方以平等、自愿、互利为原则，遵守国家法律法规，确保合作的合法性、合规性。

第二章合作内容

第三条入股方式

员工可通过受让公司现有股权或参与公司增资扩股的方式进行投资。

第四条投资金额与比例

员工投资金额及股权比例由各方协商确定，具体金额为元，对应股权比例为%。

第五条员工人数

参与投资的员工人数为人，每人投资金额为元，总计投资金额为元。

第六条股权结构

公司现有股权结构为，员工入股后，股权结构调整为。

第七条未来投资计划

公司未来将根据发展需求，制定员工股权投资的滚动计划，具体实施方案另行协商确定。

第三章股权结构与出资

第八条入股形式

员工入股可通过以下形式之一：

货币出资；

实物资产出资；

其他法律法规允许的出资方式。

第九条出资方式

员工应按照公司要求，在规定时间内足额缴纳出资，具体出资时间为，出资方式为。

第十条股权确认

公司将在员工完成出资后，依据法律法规完成股权变更登记，向员工发放股权证明，明确股权归属。

第十一条工商变更

公司将在完成股权变更后，依法向工商行政管理部门申请办理变更登记手续，确保股权变更的合法性、有效性。

第四章利润分配与亏损分担

第十二条利润分配原则

员工参与股权投资后，享有按股权比例分配公司可分配利润的权利。

第十三条利润分配机制

公司每年将根据净利润情况，提取一定比例作为可分配利润，具体分配方案由股东会决议确定。

第十四条亏损分担

公司经营过程中产生的亏损，由全体股东按股权比例共同承担，员工股东不例外。

第五章管理与决策机制

第十五条公司治理

公司将继续遵循现行的治理结构，确保股东会、董事会、监事会的正常运作，保障股东权益。

第十六条股东权利

员工股东在公司治理中享有与其他股东平等的权利，包括但不限于投票权、知情权、参与决策权等。

第十七条员工参与决策

公司鼓励员工股东积极参与公司重大事项的讨论与决策，具体参与方式由公司章程规定。

第六章退出机制

第十八条退出情形

员工股东在以下情况下可以退出：

员工主动提出离职；

公司单方面解除劳动合同；

双方协商一致同意退出。

第十九条股权转让

员工股东退出时，其持有的股权应按照公司章程规定的程序进行处理，优先由公司现有股东受让，或由公司进行回购。

第二十条退出价格

股权退出价格由双方协商确定，或按照公司最近一期经审计的净资产值计算。

第七章权利与义务

第二十一条员工权利

员工股东享有以下权利：

按股权比例参与公司利润分配；

参与公司重大事项的决策；

获得公司提供的股权激励政策；

法律法规规定的其他股东权利。

第二十二条员工义务

员工股东应履行以下义务：

遵守公司章程及相关法律法规；

忠诚履行职责，维护公司利益；

保守公司商业秘密；

按时足额缴纳出资。

第八章协议的变更与解除

第二十三条协议变更

本协议的任何变更需经各方协商一致，并签署书面补充协议。

第二十四条协议解除

在以下情况下，协议可解除：

双方协商一致同意解除；

因不可抗力导致协议无法履行；

违反协议约定，导致协议目的无法实现。

第九章违约责任

第二十五条违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，赔偿守约方遭受的损失。

第二十六条违约金

违约方应支付违约金为元，如违约金不足以弥补损失，应赔偿实际损失。

第十章保密条款

第二十七条保密义务

员工股东承诺对公司商业秘密、股权信息等事项保密，未经公司书面同意，不得向第三方披露。

第二十八条竞业限制

员工股东在协议有效期内及协议终止后年内，不得从事与公司相同或相竞争的业务。

第十一章不可抗力

第二十九条不可抗力

因不可抗力事件导致协议无法履行时，各方应协商解决，协商不成的，任何一方均可解除协议。

第十二章争议解决

第三十条争议解决

因本协议引起的争议，各方应友好协商解决，协商不成的，可向仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十三章附则

第三十一条协议生效

本协议