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2025国考珠海市党务工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

近年来，珠海市在基层党组织建设方面取得了一定成效，但也面临一些挑战。请根据给定材料，概括珠海市基层党组织建设中存在的主要问题及原因。

答案：

珠海市基层党组织建设中存在的主要问题及原因如下：

（一）主要问题

1.组织覆盖不足。部分新兴领域（如互联网企业、社会组织）党组织覆盖率低，存在“空白点”；农村地区因人口流动导致党员管理难度加大，部分流动党员“失联”现象突出。

2.活动形式单一。主题党日活动与群众需求结合不紧密，存在“上下一般粗”、内容“大而空”的问题，党员参与积极性不高。

3.作用发挥不明显。部分基层党组织“两张皮”现象严重，与业务工作脱节，在推动基层治理、服务群众方面的成效有限。

4.队伍能力不足。基层党务工作者普遍存在年龄偏大、知识结构老化的问题，新媒体运用能力欠缺，难以适应信息化时代要求。

（二）原因分析

1.制度机制不完善。基层党组织考核评价体系不够科学，缺乏针对性激励措施，导致工作动力不足。

2.资源保障不足。部分社区党组织办公场所、经费投入受限，活动开展受限。

3.教育培训滞后。对党务工作者的培训方式单一，缺乏实战化、案例化教学，培训效果不明显。

4.群众参与度低。党组织活动缺乏吸引力，未能有效调动群众积极性，导致“自上而下”而非“上下联动”。

2.题目（15分）：

根据给定材料，概括珠海市在推进党建引领基层治理方面的创新举措及成效。

答案：

珠海市在推进党建引领基层治理方面的创新举措及成效如下：

（一）创新举措

1.“党建+网格化”管理。依托社区网格建立“红色微网格”，选派党员担任网格员，实现“人在格走、事在格办”。

2.“智慧党建”平台建设。开发“珠海先锋”小程序，整合党员信息、活动记录、服务事项等功能，提升管理效率。

3.“双报到”机制。推动机关企事业单位党员到社区报到，参与志愿服务、政策宣传等，增强党组织凝聚力。

4.“红色物业”创建。选派优秀党员担任物业党建指导员，推动物业公司与社区党组织联动，解决居民诉求。

（二）成效

1.治理效率提升。通过网格化管理，社区事务响应速度提高30%以上，群众满意度提升。

2.矛盾化解有力。党组织介入调解的矛盾纠纷解决率达85%，有效避免群体性事件发生。

3.服务群众精准。依托“智慧党建”平台，精准对接群众需求，开展“点单式”服务，解决实际问题2000余件。

4.组织活力增强。党建引领作用凸显，社区党组织号召力、影响力显著提升。

3.题目（15分）：

根据给定材料，概括珠海市在发展党员工作中的创新做法及经验。

答案：

珠海市在发展党员工作中的创新做法及经验如下：

（一）创新做法

1.“互联网+入党申请人”平台。通过线上系统发布招新信息，方便青年群体提交入党申请书，拓宽发展党员来源。

2.“企社联建”培养模式。联合企业党组织建立“流动党员驿站”，对在企业工作的党员进行跟踪培养，吸纳优秀员工入党。

3.“青年党员先锋队”实践锻炼。组织入党积极分子参与乡村振兴、疫情防控等实践，增强党性修养。

4.“双向培养”机制。将优秀社区工作者、青年干部列为发展对象，提升后备力量质量。

（二）经验总结

1.拓宽渠道。打破传统入党申请人来源局限，吸引更多青年、高知群体加入党组织。

2.注重实践。将理论学习与实践锻炼结合，增强入党动机，提高发展党员质量。

3.机制保障。通过企社联建、双向培养等机制，确保发展党员工作规范化、制度化。

4.群众认可。创新做法提升了党组织的吸引力，群众对发展党员工作的满意度提高。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

给定材料中提到“珠海市基层党组织建设存在‘重形式、轻实效’的现象”。请结合材料，分析这一现象的表现、危害及解决路径。

答案：

（一）表现

1.活动形式化。主题党日活动流于表面，照本宣科、照搬模板，缺乏与实际工作的结合。

2.宣传空洞化。党建宣传内容“高大上”但脱离群众，未能有效传递政策温度。

3.考核标签化。部分党组织为应付检查，弄虚作假，导致考核结果失真。

（二）危害

1.削弱组织公信力。形式主义损害党组织形象，降低群众信任度。

2.影响基层治理效能。党组织未能发挥领导核心作用，导致基层问题积压。

3.浪费资源。大量人力物力投入低效活动，影响其他民生工作推进。

（三）解决路径

1.强化问题导向。将群众评价纳入考核体系，推动党组织聚焦实际需求开展工作。

2.创新活动载体。结合珠海特色（如滨海旅游、科技创新），设计贴近生活的党建活动。

3.加强监督管理。利用信息化手段（如“智慧党建”平台）倒逼工作实效，