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2025国考南京长航公安结构化面试专业题目题库
一、应急应变类（共3题，每题8分）
1.题目：在巡逻过程中，你发现一艘游船突然发生机械故障，船上乘客情绪激动，部分乘客试图强行靠岸，你怎么办？
答案：
（1）迅速评估现场情况：立即上前了解故障严重程度、船上乘客数量及状态，并呼叫支援，通知附近船只和岸上救援力量。
（2）稳定情绪，安抚乘客：用calm的语气告知乘客不要慌乱，故障已得到控制，警方和救援人员正在协助，请保持秩序。
（3）设置警戒区域：安排队员在船周围设立警戒线，防止无关船只靠近，避免二次事故。
（4）协调专业救援：联系海事部门，由专业队伍处理机械故障，自己则负责维持秩序，防止乘客骚乱。
（5）事后总结：将事件详细记录，分析故障原因，提出加强游船安全检查的建议。
解析：本题考察应急处突能力，答案需突出快速反应、多方协调和秩序维护，体现公安工作专业性。
2.题目：在长江边巡逻时，一艘货船因浓雾视线受阻，突然与一艘小型快艇发生碰撞，快艇上两人受伤，你如何处置？
答案：
（1）立即赶赴现场：迅速判断碰撞严重程度，呼叫医疗急救人员，并通知海事部门协助。
（2）优先救治伤员：对快艇伤员进行初步急救，如止血、包扎，并询问是否需要转送医院。
（3）调查事故原因：询问双方船员碰撞经过，调取监控（如附近桥梁或岸基摄像头），记录证据，避免纠纷。
（4）维护现场秩序：禁止无关船只靠近，防止二次事故，待海事部门处理完毕后撤离。
（5）后续跟进：将事故报告提交上级，并建议加强雾天航行安全宣传。
解析：本题侧重现场处置和多方协作能力，需体现对水上交通安全的重视。
3.题目：巡逻时发现一艘客轮突然起火，船上乘客恐慌，部分人试图跳江逃生，你如何阻止并组织疏散？
答案：
（1）大声指挥，稳定秩序：用扩音器喊话，强调跳江风险，引导乘客按顺序疏散至救生艇。
（2）分工协作：安排队员负责灭火，联系消防船；自己则带领队员逐层引导乘客，防止踩踏。
（3）优先疏散老人儿童：特殊群体优先，并安抚恐慌乘客，避免因混乱导致更多人跳江。
（4）配合救援：与消防、海事部门联动，确保火势控制及乘客安全撤离。
（5）事后报告：详细记录火灾原因、处置过程，提出加强客轮消防演练的建议。
解析：本题考察危机管理和人性关怀能力，需突出快速指挥和秩序维护。
二、人际关系类（共3题，每题8分）
1.题目：你和同事在长江巡逻中因工作方法不同产生争执，对方认为你过于保守，你如何处理？
答案：
（1）冷静沟通：主动找同事谈心，倾听其意见，承认自己方法存在不足。
（2）分析争议点：结合长江复杂水域特点，解释自己做法的合理性（如安全第一），并提议共同商讨更优方案。
（3）团队协作：表示尊重对方经验，但坚持原则问题不可妥协，最终达成一致。
（4）事后改进：将争议记录在案，作为未来培训同事的案例，提升团队协作效率。
解析：本题考察团队意识，需突出沟通和自我反思能力。
2.题目：辖区渔民反映你在处理其与游轮纠纷时偏袒对方，渔民情绪激动，你如何化解？
答案：
（1）耐心倾听：先让渔民说完，记录其诉求，避免激化矛盾。
（2）还原事实：向渔民展示执法记录仪画面或调取监控，证明处理公正。
（3）解释政策：说明执法依据，强调法律面前人人平等，争取理解。
（4）后续回访：定期走访渔民，了解诉求，避免类似事件再次发生。
解析：本题侧重群众工作能力，需体现执法公正和同理心。
3.题目：你在处理一起溺水救援时，家属因救援延迟而质疑你的效率，甚至威胁要投诉，你如何应对？
答案：
（1）先安抚情绪：表示理解家属焦急心情，承诺尽快提供救援进展。
（2）说明情况：解释救援受水流、天气等客观因素影响，非故意拖延。
（3）主动跟进：实时通报救援进度，并安排专人陪同家属，避免矛盾升级。
（4）事后改进：总结救援流程，优化应急响应机制，减少类似延误。
解析：本题考察情绪管理和危机公关能力，需突出人文关怀和责任担当。
三、组织管理类（共3题，每题8分）
1.题目：你作为负责人，需组织一次长江水上交通安全宣传周活动，如何确保活动效果？
答案：
（1）明确目标：针对客轮、渔船、游客等不同群体，设计针对性宣传内容（如禁止非法捕捞、雾天航行注意事项）。
（2）多方协作：联合海事、教育等部门，利用桥梁、码头、社区广播等渠道宣传。
（3）创新形式：开展知识竞赛、模拟演练，发放手册，提高参与度。
（4）效果评估：活动后问卷调查，收集意见，用于下次改进。
解析：本题考察策划能力，需突出针对性和互动性。
2.题目：辖区发现多起水上盗窃案，你如何制定防控方案？
答案：
（1）分析案件特点：统计案发时间、地点、手法，确定高发时段（如夜间）和区域（如码头）。
（2）加强巡逻：增派警力在重点区域夜间巡
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