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2025国考绍兴市就业服务岗位行测模拟题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.8分，共4分）

（针对绍兴地域及就业服务相关政策）

1.绍兴市就业促进条例》规定，用人单位招用人员，在同等条件下，优先招用（）。

A.本地户籍人员

B.符合条件的就业困难人员

C.高学历毕业生

D.外地务工人员

2.下列哪项不属于绍兴市“十四五”期间就业优先政策的主要内容？

A.加大对中小微企业稳岗返还力度

B.实施高校毕业生基层就业计划

C.全面推行灵活就业人员社保参保

D.优先发展重污染工业以创造更多就业岗位

3.绍兴市属于我国哪个区域的中心城市？

A.长三角一体化示范区

B.珠三角地区

C.京津冀协同发展区

D.长江经济带

4.以下哪项是绍兴市重点发展的就业服务领域？

A.传统制造业岗位

B.数字经济与智能制造人才

C.农业劳动密集型岗位

D.低技能服务业岗位

5.绍兴市就业服务机构的主要职责不包括（）。

A.开展就业创业培训

B.提供职业介绍服务

C.直接组织企业招聘

D.审核失业保险待遇

二、言语理解与表达（共10题，每题0.8分，共8分）

（涉及就业服务政策宣传、公文写作等场景）

1.将下列句子重新排序，最连贯的一项是（）。

①优化就业公共服务平台功能，推动线上线下融合

②加强就业政策宣传，提升群众知晓率

③完善就业援助机制，帮扶困难群体就业

④推动产教融合，促进供需精准对接

A.①②③④

B.②④①③

C.③①④②

D.④②①③

2.填入划横线处最恰当的一项是（）。

近年来，绍兴市通过______，有效缓解了高校毕业生就业压力。

A.创新就业补贴政策，拓宽就业渠道

B.限制企业招聘规模，控制就业竞争

C.延长实习期限，降低就业门槛

D.优化产业结构，减少传统岗位

3.下列句子中，没有语病的一项是（）。

A.为提升就业服务水平，市人社局联合多部门开展“就业暖心”系列活动

B.由于疫情影响，部分企业招聘需求大幅减少，造成求职者就业困难

C.就业政策宣传不到位，导致许多符合条件的失业人员未享受社保补贴

D.加强职业技能培训，是促进就业的重要手段之一

4.“就业是民生之本”这句话强调的是（）。

A.就业对经济发展的重要性

B.就业对个人生活的影响

C.就业政策需关注民生需求

D.就业是政府工作的核心

5.“产教融合”在就业服务中主要指（）。

A.学校与企业合作培养人才

B.政府补贴企业招聘

C.降低企业用工成本

D.提高劳动者技能水平

6.“就业援助”的主要对象是（）。

A.全体求职者

B.高校毕业生

C.就业困难人员

D.外来务工人员

7.“灵活就业”的特点包括（）。

A.工作时间固定，收入稳定

B.招聘门槛高，职业发展空间大

C.工作地点灵活，收入不稳定

D.属于非全日制用工，无需缴纳社保

8.“就业歧视”在法律上指的是（）。

A.求职者因个人原因无法就业

B.用人单位基于性别、年龄等因素拒绝录用

C.就业服务机构服务质量不高

D.企业招聘流程不规范

9.“就业大数据”在服务中的应用包括（）。

A.分析就业趋势，制定政策

B.发布招聘信息，提高匹配效率

C.评估就业服务质量

D.以上都是

10.“职业规划”对个人就业的意义是（）。

A.提高求职竞争力

B.增加收入水平

C.降低失业风险

D.以上都是

三、数量关系（共5题，每题1分，共5分）

（涉及就业统计、数据分析等计算题）

1.某企业2024年员工总数为1200人，其中本地员工占比60%，外地员工占比40%。若外地员工中30%计划次年返乡，企业需补充招聘多少本地员工才能维持员工结构不变？（）

A.360人

B.300人

C.240人

D.180人

2.某社区就业服务中心2024年接待求职者5000人次，其中通过线上渠道匹配成功率达70%，线下渠道达50%。若线上线下渠道匹配成功率相同，问该中心共有多少求职者通过匹配成功就业？（）

A.3500人

B.3000人

C.2500人

D.2000人

3.某市开展职业技能培训，2024年共培训学员8000人，其中企业职工占60%，失业人员占25%，高校毕业生占15%。若次年计划培训总人数增加20%，企业职工培训比例提升5个百分点，则企业职工培训人数为多少？（）

A.4800人

B.4320人

C.4000人

D.3600人

4.某就业服务机构2024年服务企业120家，平均每家企业提供岗位需求200个，但实际成功匹配岗位比例为40%。次年计划服务企业数量增加30%，匹配率提升至50%，则预计次年成功匹配岗位数量为