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2025企业与员工之间的劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或劳务，双方基于平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以兹共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

1.2若为固定期限劳动合同，双方同意在本合同期满后，如无特别约定，本合同将自动终止。

1.3若为无固定期限劳动合同，双方同意本合同自年月日起至乙方达到法定退休年龄之日终止，但双方协商一致可以提前终止。

第二条工作内容与职位

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（职位名称）职务，从事（工作内容）相关工作。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：（具体职责描述）。

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、健康状况等情况，调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致并签署补充协议。

2.4乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作地点与时间

3.1乙方的工作地点为：。

3.2乙方的工作时间为：（标准工时/不定时/综合计算工时），具体安排为：（每日工作小时数或班次安排）。

3.3甲方因生产经营需要，可以安排乙方加班。加班应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，并支付相应的加班报酬。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，具体内容为：（详细说明）。

4.2乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），绩效奖金根据乙方的工作表现和公司业绩发放。

4.3甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日。如遇节假日，支付日期顺延。

4.4乙方的劳动报酬将根据公司的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整方案由甲方另行通知。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和方式按照国家和地方的相关规定执行。

5.2甲方为乙方提供（补充医疗保险/公积金/其他福利），具体标准为：。

5.3乙方享有国家法律法规规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按国家规定执行。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，佩戴必要的劳动保护用品。

6.3甲方定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

6.4甲方应建立健全劳动安全卫生管理制度，定期组织安全检查，防止劳动安全事故的发生。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

7.2发生以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)乙方严重违反甲方的规章制度；

b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

d)乙方被依法追究刑事责任。

7.3发生以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按合同约定支付劳动报酬；

b)甲方未为乙方缴纳社会保险费；

c)甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

d)甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。

7.4本合同的终止：