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（经典）保安培训计划

保安培训方案1

依据公司工作部署，结合公司领导对培训工作的相关要求，现制定新队员岗前培训方案如下：

一、每名新队员培训时间：

1.依据业务进展需要，每名保安员必需经过2—3天的保安学问专业培训，做到随到随培训。培训结束后需进行考核，考试合格者方可安排上岗。

2.每月依据实际状况培训保安学问。

二、培训地点：

万达监控室

三、培训目标

1、提高全体保安人员综合素养，树立良好的社会形象。

2、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为公司供应高效、周到的服务。

3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的力量，实现企业前景。

四、培训内容：

1、《保安员行为规范》

2、《保安员礼仪》

3、《保安管理条例》

4、法律常识学习

5、保安岗位工作流程

6、消防学问（灭火器的`使用）

五、培训管理规定

为保证这次全体保安人员的培训工作顺当进行，达到预期的目标，现依据实际要求，制定以下几条纪律：

1、不得无故不参与培训，违者按旷工处理；

2、培训时应当做到不早退不迟到；

3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项

4、培训人员结合监控室实际状况加以解释，做到队员理解；

5、参训人员统一着保安制服；

六、考核管理

培训结束后，进行考核评定，培训合格后由生活服务公司通知队员上岗。不合格人员将延长培训期，二次培训仍不合格者将予以辞退。

保安培训方案2

一、指导思想

本保安军训培训方案的指导思想是：以提升保安队伍整体素养和战斗力为核心，坚持“实战导向、贴近实际、注意实效”的训练原则，通过科学规划、细心组织、严格训练，全面提升保安人员的综合素养和应对简单状况的力量，为维护社会稳定和谐、保障客户平安供应有力保障。

二、训练目的

强化身体素养：通过体能训练，增加保安人员的体质和耐力，为长时间工作打下坚实基础。

提升专业技能：深化对安防技术、巡逻技巧、监控操作等专业学问的学习和实践。

增加应急反应：提高保安人员在突发大事中的.快速反应和有效处置力量。

培育团队协作精神：通过团队训练和集体活动，增加保安队伍的分散力和战斗力。

提升服务意识：强化保安人员的服务意识，提升客户满足度。

三、课目支配

体能与队列训练：包括长跑、短跑、俯卧撑、队列变换等，提升体能和纪律性。

专业技能提升：安防设备操作、巡逻路线规划、监控视频分析、突发大事处理流程等。

应急演练：模拟火灾、盗窃、恐怖攻击等场景，进行实战演练。

团队协作训练：通过团队建设活动、集体对抗赛等形式，增加团队协作力量。

服务礼仪与沟通技巧：培训保安人员如何与客户有效沟通，提升服务质量和客户满足度。

四、考核标准

体能考核：设定体能测试标准，如跑步时间、俯卧撑次数等，检验学员体能水平。

专业技能考核：通过实操考核，评估学员对安防技术、巡逻技巧等的把握程度。

应急反应考核：在模拟突发大事中，观看学员的反应速度、处理力量和团队协作状况。

服务礼仪考核：通过模拟服务场景，考核学员的服务态度和沟通技巧。

保安培训方案3

为了更好的推动丽池会所的保安各项培训工作的进一步开展，努力提高教学质量，为丽池培育合格的保安人才，使其成为维护公司治安、促进公司经济进展的中坚力气，结合专业设置的实际状况，特制定本培训大纲。

一、课程设置及内容

全部课程分为专业理论学问和军事技能训练两大科目。

其中专业理论学问内容包括：保安理论学问、消防业务学问、职业道德、保安礼仪、抢救学问。

军事技能训练内容包括：队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、抢救技能。

二、教学目的和要求

(一)教学目的

1、保安人员培训应以保安理论学问、军事技能训练为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论学问及军事基础学问，在工作中的操作与运用，并基本把握现场爱护及处理学问。

2、职业道德课程的教学应依据不同的专业而予以不同的内容，使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。

3、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容，在发生突发大事时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，爱护国家财产以及自身平安。交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能