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2025教育机构教师劳动合同
正文
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系方式：
住址：
鉴于甲方为依法设立的教育机构，乙方为具有相应资质的教师，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方处担任教师职务的相关事项达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。
本合同约定的聘用期限为年，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容与地点
2.1工作内容：
乙方受聘担任（学校名称）的（科目或职位，例如：语文教师、数学教师、班主任等）职务。
乙方的具体工作内容包括但不限于：
（1）按照甲方的教学计划和课程安排，完成所授课程的教学任务；
（2）负责班级日常管理，维护课堂纪律，营造良好的学习环境；
（3）参与学校组织的教研活动、培训活动及其他教学相关工作；
（4）完成甲方合理安排的其他与教学相关的任务。
2.2工作地点：
乙方的工作地点为（学校名称），具体地址为。如因工作需要，甲方确需调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。
2.3工作时间：
乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排为：
（1）每周星期至星期，上午时分至时分，下午时分至时分；
（2）遇节假日、寒暑假或其他特殊情况，工作时间由甲方根据相关规定调整。
第三条劳动报酬与福利
3.1基本工资：
甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：），自试用期满后按月发放。试用期期间的工资为正式工资的%。
3.2绩效工资：
乙方的绩效工资根据甲方的考核制度确定，具体考核标准和发放方式由甲乙双方另行约定。
3.3加班工资：
因工作需要，乙方在法定工作时间之外工作的，甲方按国家规定支付加班工资或安排补休。
3.4节假日工资：
乙方在国家法定节假日、寒暑假（如有）以及学校规定的其他休息日工作的，按相关法律法规和甲方规定支付工资或安排补休。
3.5社会保险与福利：
甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按国家规定缴纳住房公积金。
甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。
第四条劳动条件与保护
4.1工作环境：
甲方为乙方提供符合国家法律法规和教育行业标准的教育教学环境和设施，确保乙方能够正常开展教学工作。
4.2工作保障：
甲方应采取合理措施，保障乙方在教育教学过程中的合法权益，包括但不限于提供必要的办公用品、教学资源和培训机会。
4.3教育教学自主权：
乙方在完成甲方教学任务的前提下，享有教育教学方法的自主权，并可根据学生实际情况调整教学内容和进度。
第五条劳动纪律
5.1乙方承诺：
（1）遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德；
（2）按时完成教学任务，保证教学质量；
（3）
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