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2025年小企业劳动合同模板
本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号：
地址：
联系方式：
鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本合同，共同遵守以下条款：
第一条合同期限
本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。
固定期限：自年月日起至年月日止。
无固定期限：自年月日起，至本合同约定的解除或终止条件出现时止。
以完成一定工作为期限：自年月日起，至（工作完成之日）止。
合同期限届满，双方协商一致可续订合同。
第二条工作内容与岗位职责
2.1乙方同意根据甲方的需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（简要说明岗位职责）。
2.2甲方根据生产经营需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。如调整岗位，双方应协商一致，并签订《岗位调整协议》。
2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到约定的工作标准。
2.4甲方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方能够安全、高效地完成工作任务。
第三条工作时间与休息休假
3.1甲方实行每日小时、每周天的工作制度。具体作息时间根据甲方的规章制度执行。
3.2甲方因生产经营需要延长工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班加点的工资报酬。
3.3乙方享有国家规定的法定节假日。如因工作需要在法定节假日加班，甲方应依法支付加班工资或安排补休。
3.4乙方享有婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按国家规定和甲方的规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。
4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，相关费用由甲方和乙方按比例承担。
4.3乙方的奖金、补贴、福利等按照甲方的规章制度执行。
4.4甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。
第五条社会保险与福利
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准和比例按国家规定执行。
5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（如交通补贴、住房补贴、带薪年假、节日礼品等）。
5.3乙方享有国家规定的医疗期，医疗期内的工资待遇按国家规定执行。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行职业病防治知识的培训，并安排乙方进行职业健康检查。
6.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，服从管理，确保自身及他人的人身安全。
6.4乙方因工作需要接受甲方提供的培训，甲方应承担相关培训费用。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格履行岗位职责，服从甲方的管理。
7.2乙方不得利用职务之便进行索贿、受贿、挪用公款、盗窃或其他违法违纪行为。
7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以依据相关规定给予相应处罚，直至解除合同。
7.4甲方应保障乙方的合法权益，不得因乙方依法行使权利而对其进行打击报复。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。
8.2
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