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煤矿区队安全工作总结

煤矿区队安全工作总结

一、前言

本年度，我矿区队在集团公司和矿党委的正确领导下，深入贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，坚持以人为本，强化责任落实，狠抓隐患排查治理，全面提升安全管理水平。全年累计生产原煤XX万吨，实现安全生产XX天，杜绝了重伤及以上人身事故和重大非伤亡事故，安全形势总体平稳向好。现将本年度安全工作总结如下：

二、安全管理体系建设情况

（一）安全责任体系完善

1.责任落实：修订完善了《区队安全生产责任制》，明确了从队长到一线员工的各级安全责任，共签订安全责任状XX份，覆盖率100%。

2.责任考核：实施安全一票否决制，将安全绩效与员工工资、评优评先直接挂钩，全年因安全问题处罚XX人次，奖励XX人次。

3.安全例会：坚持每周召开安全例会，累计召开XX次，研究解决安全问题XX项，形成会议纪要XX份。

（二）安全管理制度健全

1.制度建设：制定完善《区队安全管理制度汇编》，包含XX项管理制度，覆盖生产全过程各环节。

2.制度执行：通过班前会、安全活动日等形式组织学习XX次，员工对安全制度知晓率达到98%以上。

3.制度评估：每季度对安全制度执行情况进行评估，修订完善制度XX项。

（三）安全队伍建设

1.队伍建设：配备专职安全员XX名，兼职安全员XX名，形成横向到边、纵向到底的安全监管网络。

2.业务培训：组织安全管理人员参加各类培训XX人次，安全员持证上岗率100%。

3.能力提升：开展安全管理人员技能比武活动，评选优秀安全员XX名，有效提升了安全管理水平。

三、安全教育培训工作

（一）培训体系建设

1.培训计划：制定年度安全培训计划，明确培训内容、方式和时间，全年培训计划完成率100%。

2.培训内容：重点开展《煤矿安全规程》、岗位操作规程、风险辨识等内容培训，累计培训内容XX项。

3.培训形式：采用线上+线下、理论+实操相结合的方式，开展专题培训、案例警示教育等多种形式培训。

（二）培训实施情况

1.全员培训：开展全员安全培训XX期，参训XX人次，培训覆盖率100%，培训考核合格率98%。

2.新员工培训：对新入职员工进行为期XX天的岗前安全培训，考核合格后方可上岗，全年培训新员工XX人。

3.特种作业人员培训：组织特种作业人员参加特种作业培训XX人次，特种作业人员持证上岗率100%。

（三）培训效果评估

1.考核评估：通过理论考试、实操考核等方式评估培训效果，全年组织安全知识考试XX次，参考率95%，平均分85分。

2.行为观察：通过现场观察评估员工安全行为变化，员工安全行为规范率提升至92%。

3.事故分析：分析培训前后事故类型变化，因操作不当导致的事故同比下降35%。

四、隐患排查与治理

（一）隐患排查机制

1.排查体系：建立区队自查、班组互查、员工自查的三级隐患排查体系，形成全员参与的良好氛围。

2.排查频次：区队每周组织安全隐患排查XX次，班组每日排查XX次，员工每班排查XX次。

3.排查方式：采用常规排查、专项排查、季节性排查相结合的方式，确保隐患排查全面、深入。

（二）隐患排查情况

1.隐患数量：全年共排查各类安全隐患XX项，其中一般隐患XX项，重大隐患XX项。

2.隐患类型：按类型划分，顶板管理类隐患XX项，瓦斯防治类隐患XX项，机电运输类隐患XX项，其他类隐患XX项。

3.隐患分布：按工作面划分，XX工作面隐患XX项，XX工作面隐患XX项，其他区域隐患XX项。

（三）隐患整改与闭环管理

1.整改措施：针对排查出的隐患，制定整改措施XX项，明确责任人和整改期限。

2.整改完成：一般隐患整改完成率100%，重大隐患整改完成率95%，整改资金投入XX万元。

3.闭环管理：建立隐患排查、登记、整改、验收、销号的闭环管理机制，确保隐患整改到位。

（四）重大隐患治理

1.治理项目：全年实施重大隐患治理项目XX项，包括XX工作面顶板治理、XX区域瓦斯治理等。

2.治理成效：通过重大隐患治理，有效消除了重大安全风险，为安全生产提供了有力保障。

3.技术创新：在隐患治理中应用新技术、新工艺XX项，提高了治理效率和效果。

五、安全生产标准化建设

（一）标准化建设进展

1.标准学习：组织全员学习煤矿安全生产标准化标准，开展专