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劳动法下的工资定义范围
引言
工资作为劳动者付出劳动后的核心对价，是劳动关系中最基础、最敏感的权益内容。它不仅直接关系劳动者的生存保障与生活质量，更对企业用工成本核算、劳动关系稳定性产生深远影响。在劳动法体系中，工资的定义范围并非简单的“劳动报酬”概念叠加，而是通过法律条文、行政法规、司法解释等多重规范共同界定的复杂体系。明确工资的定义范围，既是劳动者维权的前提，也是企业合规用工的基础，更是司法实践中处理劳动争议的关键依据。本文将围绕劳动法框架下工资的法律依据、核心构成、排除范围及实践争议展开深入分析，系统呈现工资定义的完整边界。
一、工资定义的法律依据体系
要准确理解劳动法下工资的定义范围，
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