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2025年公司节后复工复产安全培训记录简短(3篇)

2025年公司节后复工复产安全培训记录

培训时间

2025年[具体日期]

培训地点

公司会议室

培训人员

公司各部门员工代表、安全管理人员

培训内容

1.节后安全意识唤醒

节后员工心态往往还未完全从假期状态调整过来，容易出现注意力不集中、工作懈怠等情况，这给安全生产带来了潜在风险。培训首先通过播放一系列因员工节后状态不佳导致的安全事故视频，让大家直观地感受到安全事故的严重后果。这些视频涵盖了机械操作失误、电气火灾、高处坠落等多种类型的事故，每一个案例都触目惊心。

随后，安全主管结合公司实际情况，分析了在过去节后曾出现过的一些小隐患，如设备启动时未进行全面检查、人员操作不规范等。强调员工要迅速收心，以饱满的精神状态投入到工作中，在工作前一定要进行自我状态评估，确保自己身体和精神状况良好，能够安全地完成工作任务。

2.设备设施安全检查

公司的生产设备设施在假期期间处于停机状态，再次启动前需要进行全面的检查和维护。培训详细讲解了设备设施检查的要点和流程。

对于机械设备，要检查传动部件的润滑情况、皮带的张紧度、防护装置是否完好等。例如，车间的大型车床，在启动前要检查刀具是否牢固、冷却液是否充足、电机运行是否正常等。同时，对设备的电气系统也要进行细致检查，查看电线是否有破损、短路现象，接地是否良好。

特种设备如电梯、起重机等，要严格按照规定进行定期检验和维护。安全主管介绍了电梯的日常检查项目，包括轿厢运行是否平稳、层门和轿门的闭合情况、安全钳和限速器的功能是否正常等。对于起重机，要检查钢丝绳的磨损情况、吊钩的保险装置是否有效、制动器的制动效果等。

此外，还提到了消防设施的检查，要求员工熟悉灭火器、消火栓等消防器材的位置和使用方法，确保消防设施在紧急情况下能够正常发挥作用。

3.危险作业安全规范

公司存在一些危险作业，如动火作业、高处作业、有限空间作业等。培训针对这些危险作业的安全规范进行了重点讲解。

动火作业前，必须办理动火审批手续，清除动火区域周围的易燃物，配备灭火器材，并安排专人进行监护。在动火过程中，要严格遵守操作规程，控制动火时间和范围。例如，在进行气割作业时，要确保氧气瓶和乙炔瓶的安全距离，防止发生爆炸事故。

高处作业人员必须正确佩戴安全带，系挂在牢固可靠的地方。在进行高处作业前，要对作业平台、脚手架等进行检查，确保其稳定性。同时，要设置警示标志，禁止无关人员进入作业区域。如在建筑物外墙进行维修作业时，要使用合格的吊篮或脚手架，并采取防坠落措施。

有限空间作业要先进行通风换气，检测有限空间内的氧气含量、有毒有害气体浓度等，符合安全标准后才能进入。作业过程中要保持通风良好，配备通讯设备，以便及时与外界联系。例如，在污水井、地下室等有限空间内作业时，要严格按照程序进行操作，防止中毒、窒息等事故的发生。

4.应急处置与救援知识

培训介绍了公司的应急预案和应急处置流程。要求员工熟悉在发生火灾、地震、泄漏等突发事故时的应急逃生路线和疏散方式。

当发生火灾时，要立即拨打火警电话119，同时使用灭火器进行初期扑救。如果火势较大，要按照疏散指示标志迅速撤离现场，到安全地点集合。在疏散过程中，要低姿前行，用湿毛巾捂住口鼻，防止吸入烟雾。

对于地震灾害，要在第一时间躲在桌子等坚固家具下方，待地震结束后再有序疏散到室外空旷地带。

在面对危险化学品泄漏事故时，要及时采取隔离措施，防止泄漏物扩散。如果接触到泄漏物，要立即用大量清水冲洗，并及时就医。

此外，还讲解了急救知识，如心肺复苏、止血包扎等，让员工在紧急情况下能够对受伤人员进行初步的救助。培训现场进行了心肺复苏的模拟演示，要求员工掌握正确的按压频率和深度，以及人工呼吸的方法。

5.安全管理制度与责任落实

公司的安全管理制度是确保安全生产的重要保障。培训对公司的安全管理制度进行了再次强调，要求员工严格遵守各项规章制度。

明确了各部门、各岗位的安全职责，实行安全生产责任制。每个员工都要对自己的工作行为负责，做到“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”。安全管理人员要加强日常的安全检查和监督，及时发现和消除安全隐患。

对于违反安全管理制度的行为，要进行严肃处理。培训列举了一些常见的违规行为及其处罚措施，如未正确佩戴个人防护用品、擅自离岗等，让员工认识到违规行为的严重性。

同时，鼓励员工积极参与安全生产管理，发现安全隐患及时报告，对表现突出的员工给予奖励。

培训效果评估

通过现场提问、问卷调查等方式对培训效果进行了评估。员工对培训内容的掌握情况较好，大部分员工能够正确回答安全知识和操作规范的问题。问卷调查结果显示，员工对培训的满意度较高，认为培训内容丰富实用，对提高安全意识和安全技能有很大帮助。

培训总结

本次节后复工复产安全培训达到了预期效果，员工