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2025国考惠州市机关党委岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括类(共3题,每题15分,共45分)
1.题目
惠州市近年来在加强机关党建工作方面取得了一定成效,但也面临一些问题。请根据给定材料,概括当前惠州市机关党建工作存在的突出问题,并分析其产生的原因。(材料略)
答案
当前惠州市机关党建工作存在以下突出问题:
(1)党员教育管理不够严格。部分党员学习主动性不足,对党章党规理解不深,存在学习形式化、表面化现象。
(2)党组织作用发挥不充分。部分党支部“三会一课”制度落实不到位,党内政治生活流于形式,战斗堡垒作用不明显。
(3)党建工作与业务工作融合度不高。一些党员干部存在“重业务轻党建”思想,党建与业务“两张皮”现象依然存在。
(4)创新意识不足。党建工作方式方法较为单一,缺乏针对性和实效性,难以吸引年轻党员干部参与。
产生原因:
(1)思想认识不到位。部分党员干部对党建工作重视不够,认为党建工作是“软任务”,不如业务工作“硬指标”重要。
(2)制度机制不健全。党内监督制度不够完善,对党员的日常管理缺乏有效手段,导致一些党员纪律意识淡薄。
(3)资源保障不足。部分党支部经费紧张,党建活动载体单一,难以满足党员多样化的需求。
(4)缺乏创新动力。一些党组织习惯于传统工作模式,对新形势下党建工作的新要求、新任务研究不够,导致工作方法陈旧。
解析
本题要求概括问题并分析原因,需结合材料中的具体案例和现象,避免主观臆断。答案要点应分条列项,逻辑清晰,原因分析要紧扣问题,避免泛泛而谈。
2.题目
惠州市某机关单位在推动党建与业务深度融合方面进行了探索,取得了初步成效。请根据给定材料,概括该单位的主要做法。(材料略)
答案
该单位推动党建与业务深度融合的主要做法包括:
(1)建立“党建+业务”工作机制。将党建工作纳入年度业务工作计划,实行“双向考核”,确保党建与业务同部署、同落实、同检查。
(2)开展“党员先锋岗”活动。设立党员示范窗口,鼓励党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用,带动全体职工共同进步。
(3)创新学习形式。利用“学习强国”平台、微信公众号等载体,开展线上学习,增强党建工作的吸引力和覆盖面。
(4)强化服务意识。组织党员深入基层开展调研,解决群众实际困难,将党建工作成效转化为群众满意度。
解析
本题要求概括做法,需从材料中提炼关键措施,避免遗漏重要信息。答案要点应具有针对性和可操作性,体现该单位的具体实践。
3.题目
惠州市某单位通过开展“红色教育基地共建”活动,有效提升了党员的党性修养。请根据给定材料,概括该活动的具体内容和成效。(材料略)
答案
该活动的主要内容和成效如下:
(1)具体内容:
-与当地红色教育基地签订共建协议,定期组织党员参观学习,接受革命传统教育。
-邀请老党员、革命后代讲述红色故事,增强党员的党性认同。
-结合党史学习教育,开展主题党日活动,强化党员的宗旨意识。
(2)成效:
-党员的思想政治觉悟明显提高,理想信念更加坚定。
-党支部的凝聚力进一步增强,战斗堡垒作用更加突出。
-党建工作与业务工作相互促进,单位整体工作水平得到提升。
解析
本题要求概括内容和成效,需从材料中提取关键信息,并进行归纳总结。答案要点应分层次表述,避免混淆主次。
二、综合分析类(共2题,每题20分,共40分)
4.题目
惠州市某机关单位在开展党建工作中,存在“形式主义”“官僚主义”等问题。请结合给定材料,分析这些问题产生的原因,并提出改进建议。(材料略)
答案
问题原因:
(1)思想认识偏差。部分党员干部对党建工作重视不够,认为党建工作是“面子工程”,只要形式好看即可,忽视实际效果。
(2)考核机制不科学。党建工作考核标准过于注重形式,忽视内容,导致一些单位为了应付检查而搞“面子工程”。
(3)监督管理不到位。对党建工作的日常监督缺乏有效手段,对存在的问题没有及时发现和纠正。
(4)党员干部能力不足。一些党务工作者缺乏专业知识和工作经验,难以创新工作方法,导致党建工作流于形式。
改进建议:
(1)加强思想教育。通过开展专题培训、学习研讨等方式,提高党员干部对党建工作的认识,树立正确的政绩观。
(2)完善考核机制。将党建工作实效纳入考核体系,注重实际效果,减少形式主义。
(3)强化监督管理。建立健全党内监督制度,对存在的问题及时进行通报和整改。
(4)提升能力水平。加强对党务工作者的培训,提高其业务能力和工作水平,推动党建工作创新发展。
解析
本题要求分析原因并提出建议,需结合材料中的具体问题,提出针对性强的措施。答案要点应分条列项,逻辑清晰,建议要具有可操作性。
5.题目
惠州市某机关单位在推进党建数字化转型方面进行了探索,但也面临一些挑战。请结合给定材料,
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