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2025正规版员工试用期合同模板

员工试用期合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要hires乙方作为试用期员工，乙方愿意接受甲方的试用期工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为试用期合同，期限为自年月日起至年月日止，共计天。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作，具体工作内容和职责如下：

。

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意在试用期内支付乙方基本工资，标准为人民币元/月，试用期满后根据乙方的表现和考核结果确定正式工资。

3.2乙方的劳动报酬将以方式支付，支付时间为每月日。

3.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家相关规定执行。

第四条试用期考核与转正

4.1试用期期间，甲方将对乙方的工作表现、能力、职业道德等方面进行考核。

4.2试用期满后，甲方将根据乙方的考核结果决定是否正式录用乙方。如考核合格，双方应签订正式劳动合同；如考核不合格，甲方有权解除本合同。

4.3乙方如在试用期内主动提出辞职，需提前天以书面形式通知甲方，否则视为违约。

第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，积极维护甲方的合法权益。

5.2乙方必须服从甲方的管理，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

5.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。

5.4乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除本合同。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。

6.2在试用期内，如乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权随时解除本合同，无需支付任何经济补偿。

6.3试用期满后，如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。

6.4本合同到期后，如双方未续签，则本合同终止。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准。

7.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因自身疏忽造成的职业伤害。

7.3乙方如因工作需要加班，应提前向甲方申请，经批准后方可进行加班，加班时间和待遇按国家相关法律法规执行。

第八条保密义务与知识产权

8.1乙方在试用期内及正式录用后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他尚未公开的信息承担保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露。

8.2乙方在工作期间所获得的任何知识产权（包括但不限于专利权、商标权、著作权等），归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、注册等手续。

第九条争议的解决

9.1因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：