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2025合同范本-股权激励合同

股权激励合同

本股权激励合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方：

（公司名称）

（公司地址）

（法定代表人姓名）

（统一社会信用代码）

乙方：

（员工姓名）

（身份证号码）

（住所地址）

鉴于甲方为了激励乙方为公司创造更大价值，进一步绑定乙方与公司的利益关系，甲方决定向乙方提供股权激励。为此，双方根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同目的

甲方通过本合同向乙方提供股权激励，旨在激励乙方为公司创造更大价值，增强乙方对公司的归属感和责任感，确保乙方在公司未来的发展中分享公司成长的收益。

第二条激励计划概述

2.1甲方同意根据本合同的条款和条件，向乙方授予一定数量的公司股权（以下简称“激励股份”）。

2.2激励股份的总数为股，占公司总股本的%。

2.3激励股份的授予方式为（一次性授予/分期授予），具体授予时间和比例详见本合同第四条。

2.4激励股份的性质为（限制性股份/期权/其他），具体权利和义务详见本合同第四条。

第三条激励股份的获得条件

3.1乙方获得激励股份的前提条件包括但不限于以下事项：

（1）乙方在公司连续工作满年；

（2）乙方在公司担任（职务名称）；

（3）乙方在考核期内完成公司设定的（业绩目标/工作目标）；

（4）法律法规及公司章程规定的其他条件。

3.2乙方未满足上述条件的，不得获得激励股份。

第四条激励股份的授予与归属

4.1激励股份的授予时间：

（1）第一期授予时间为年月日，授予数量为股；

（2）第二期授予时间为年月日，授予数量为股；

（3）（其他授予时间及数量）。

4.2激励股份的归属条件：

（1）乙方在公司连续工作满年；

（2）乙方在考核期内完成公司设定的（业绩目标/工作目标）；

（3）乙方未违反竞业限制、保密或其他相关协议；

（4）法律法规及公司章程规定的其他条件。

4.3激励股份的归属时间：

（1）第一期归属时间为年月日，归属数量为股；

（2）第二期归属时间为年月日，归属数量为股；

（3）（其他归属时间及数量）。

4.4未按期满足归属条件的激励股份，将按照本合同第条的约定进行处理。

第五条激励股份的权利与义务

5.1乙方获得激励股份后，即享有与公司其他股东同等的股东权利，包括但不限于分红权、表决权、转让权等。

5.2乙方应当履行作为公司股东的义务，包括但不限于按时缴纳出资、遵守公司章程等。

5.3在激励股份未完全归属前，乙方不得转让、质押或以其他方式处分激励股份。

5.4乙方应当维护公司利益，不得从事任何损害公司利益的行为。

第六条激励股份的退出机制

6.1乙方因辞职、被解雇、退休或其他原因离开公司时，激励股份的处理方式如下：

（1）若激励股份尚未归属，甲方有权无偿收回激励股份；

（2）若激励股份已部分或全部归属，乙方可以按届时公司章程或相关协议的规定进行转让或退出。

6.2乙方在激励股份未完全归属前违反竞业限制或保密协议的，甲方有权要求乙方返还激励股份或按评估价值进行赔偿。

第七条保密与竞业限制

7.1乙方承诺在本合同有效期内及合同终止后年内，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给任何第三方。

7.2乙方承诺在本合同有效期内及合同终止后年内，不得从事与甲方相同或竞争的业务。

7.3若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权按照本合同第