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2025年城市私营企业职工劳动合同

本合同由以下双方于2025年月日在市签订，双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，就劳动事项达成如下协议：

甲方（用人单位）:

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）:

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接收乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，甲方可根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间

甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，加班工资按不低于乙方正常工作时间工资的150%支付。

甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为元，试用期间的月工资为元。

甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月日前。

乙方的工资调整根据企业效益和乙方的表现进行，具体调整方案由甲乙双方协商确定。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴。

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，公积金的缴纳标准和比例按照国家和地方有关规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

乙方享有国家法定的节假日、休息日、带薪年休假及其他福利待遇，具体待遇按甲方规章制度执行。

乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工受伤，甲方应按照国家工伤保险规定，及时为乙方申请工伤认定和工伤保险待遇。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方利益。

乙方不得从事第二职业或在其他单位兼职，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则甲方有权解除合同并要求赔偿损失。

乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应处分，直至解除合同。

第七条合同的解除与终止

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同。

乙方因故意或重大过失造成甲方损失的，甲方可以解除合同，并要求乙方赔偿损失。

本合同期满后自行终止，双方有意继续合作的，可协商签订新的劳动合同。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

乙方违反本合同约定的保密或竞业限制条款，应承担相应的违约责任。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的解释和争议解决，适用中华人民共和国法律，任何争议应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）:

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）:

签字：