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2025年演出经纪人演出经纪跨文化沟通专题试卷及解析1

2025年演出经纪人演出经纪跨文化沟通专题试卷及解析

2025年演出经纪人演出经纪跨文化沟通专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在国际演出经纪活动中，当与来自高语境文化（如日本）的合作伙伴谈判时，以

下哪种沟通方式最为适宜？

A、直接表达观点，注重逻辑和事实

B、注重非语言信号和隐含意义，避免直接拒绝

C、频繁使用幽默来活跃气氛

D、强调个人成就和利益

【答案】B

【解析】正确答案是B。高语境文化（如日本）中，沟通更依赖于非语言线索、情境

和隐含意义，直接表达观点或拒绝可能被视为不礼貌。因此，注重非语言信号和隐含意

义是更适宜的沟通方式。A选项适合低语境文化（如美国），C选项可能因文化差异导

致误解，D选项在高语境文化中可能被视为不恰当。知识点：高语境与低语境文化的沟

通差异。易错点：误将低语境文化的沟通方式应用于高语境文化。

2、演出经纪人在安排跨国演出时，发现某国艺术家对合同条款的细节反复确认，这

种行为最可能反映了哪种文化特征？

A、低不确定性规避文化

B、高不确定性规避文化

C、个人主义文化

D、集体主义文化

【答案】B

【解析】正确答案是B。高不确定性规避文化（如德国、日本）中，人们倾向于通过

明确的规则和详细的合同来减少不确定性，因此对合同条款的反复确认是典型表现。A

选项相反，低不确定性规避文化（如美国）更灵活；C和D选项关注个人与集体的关

系，与合同细节确认无关。知识点：霍夫斯泰德文化维度理论中的不确定性规避。易错

点：混淆不确定性规避与个人主义/集体主义。

3、在跨文化演出经纪中，当与来自权力距离较高的文化（如印度）的合作伙伴沟

通时，以下哪种行为最不恰当？

A、使用正式称谓和敬语

B、直接质疑上级或权威的决定

C、尊重对方的职位和等级

D、通过中间人传达敏感信息

【答案】B

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【解析】正确答案是B。高权力距离文化中，等级和权威受到尊重，直接质疑上级

或权威可能被视为不尊重甚至冒犯。A、C、D选项均符合高权力距离文化的沟通习惯。

知识点：权力距离对沟通方式的影响。易错点：误将低权力距离文化的沟通方式（如平

等对话）应用于高权力距离文化。

4、演出经纪人在策划国际巡演时，发现某国观众对演出的互动性要求较高，这最

可能反映了哪种文化倾向？

A、低语境文化

B、高语境文化

C、个人主义文化

D、集体主义文化

【答案】C

【解析】正确答案是C。个人主义文化（如美国）中，个体表达和参与更受重视，因

此观众对演出的互动性要求较高。A和B选项与语境相关，D选项（集体主义文化）更

强调群体和谐而非个体互动。知识点：个人主义与集体主义文化的表现差异。易错点：

混淆互动性与语境文化的关系。

5、在跨文化演出经纪中，当与来自长期导向文化（如中国）的合作伙伴合作时，以

下哪种策略最有效？

A、注重短期利益和快速回报

B、强调长期合作关系的建立

C、频繁更换合作伙伴以寻找更好机会

D、忽视文化差异，仅关注商业目标

【答案】B

【解析】正确答案是B。长期导向文化中，人们更注重长期关系的建立和持续合作，

而非短期利益。A、C、D选项均与长期导向文化的价值观相悖。知识点：霍夫斯泰德

文化维度理论中的长期导向与短期导向。易错点：误将短期导向的策略应用于长期导向

文化。

6、演出经纪人在与来自中性文化（如日本）的艺术家沟通时，以下哪种行为最不

恰当？

A、保持冷静和克制

B、避免公开表达强烈情感

C、频繁使用夸张的肢体语言

D、注重逻辑和事实

【答案】C

【解析】正确答案是C。中性文化中，情感表达较为内敛，夸张的肢体语言可能被

视为不专业或冒犯。A、B、D选项均符合中性文化的沟通习惯。知识点：中性文化与

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