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2025国考南通市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题1分）

1.题：南通市劳动监察执法的管辖权主要依据哪项原则确定？

A.属地管辖原则

B.属人管辖原则

C.特殊管辖原则

D.协议管辖原则

2.题：根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察员在执行公务时，应当佩戴什么标识？

A.工作证

B.执法证

C.逮捕证

D.出入证

3.题：南通市最低工资标准调整通常由哪个部门牵头制定？

A.人力资源和社会保障局

B.工商行政管理局

C.财政局

D.发展和改革委员会

4.题：以下哪项不属于《劳动合同法》规定的用人单位必须公示的内容？

A.劳动合同文本

B.工作时间安排

C.最低工资标准

D.员工绩效考核制度

5.题：南通市劳动监察执法过程中，对用人单位的违法行为进行立案调查时，应遵循的程序是？

A.直接处罚

B.调查取证→告知→处罚

C.批评教育→警告→罚款

D.群众举报→核实→立案

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分）

6.题：填入以下句子横线处最恰当的一项是：南通市劳动监察部门在处理劳动争议时，应坚持______原则，确保劳动者合法权益得到有效保障。

A.依法行政

B.以人为本

C.公平公正

D.效率优先

7.题：以下哪项表述最能概括“劳动保障监察执法规范化”的核心内涵？

A.提高监察员待遇

B.完善执法程序

C.增加执法人员

D.优化执法设备

8.题：下列句子中没有语病的一项是：

A.劳动监察执法过程中，要注重证据收集，避免因程序瑕疵导致认定结果被撤销。

B.部分企业通过虚构劳动关系逃避劳动保障监察。

C.劳动合同签订不规范，是导致劳动争议频发的重要原因。

D.劳动监察执法的目的是为了维护企业和劳动者的合法权益。

9.题：将以下句子重新排序，最合理的顺序是：①劳动保障监察执法需严格依法进行；②违法行为的认定需基于事实和证据；③执法结果应确保公平公正；④执法程序应规范透明。

A.①②③④

B.②①④③

C.④②①③

D.①④②③

10.题：以下哪项词语最能体现南通市劳动监察工作的“人性化”特征？

A.严格

B.及时

C.温情

D.高效

11.题：填入以下句子横线处最恰当的一项是：南通市劳动监察部门通过______手段，有效提升了企业遵守劳动法律法规的自觉性。

A.行政处罚

B.社会宣传

C.行政强制

D.经济奖励

12.题：以下哪项句子最能体现劳动保障监察执法的“主动性”？

A.对群众举报的劳动争议进行查处。

B.定期开展劳动用工专项检查。

C.对违法企业进行罚款。

D.受理劳动者的投诉申请。

13.题：以下哪项表述最能概括“劳动保障监察执法信息化”的意义？

A.提高执法效率

B.增加执法成本

C.减少执法人员

D.降低执法标准

14.题：填入以下句子横线处最恰当的一项是：南通市劳动监察部门在处理劳动争议时，应坚持______原则，确保劳动者合法权益得到有效保障。

A.依法行政

B.以人为本

C.公平公正

D.效率优先

15.题：以下哪项句子最能体现劳动保障监察执法的“专业性”？

A.对违法企业进行突击检查。

B.组织执法人员培训。

C.对劳动者进行法律宣传。

D.发布劳动监察执法指南。

三、数量关系（共5题，每题1分）

16.题：某企业2024年员工平均工资为8000元/月，2025年计划将员工平均工资提高10%，但部分岗位因业务调整未达标，最终平均工资实际提高了8%。问未达标岗位的比例是多少？

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

17.题：南通市某劳动监察分队对100家企业进行检查，发现其中20%存在轻微违法行为，30%存在一般违法行为，其余为合规企业。若对轻微违法行为罚款500元/家，一般违法行为罚款2000元/家，则该分队共罚款多少元？

A.55,000元

B.60,000元

C.65,000元

D.70,000元

18.题：某企业因未按时支付劳动报酬被南通市劳动监察部门责令限期整改，逾期未改正的，每日加收0.5%的滞纳金。若该企业应支付员工工资100万元，逾期10天未支付，则滞纳金是多少？

A.50万元

B.5万元

C.10万元

D.20万元

19.题：南通市某劳动监察案件涉及3家企业和5名劳动者，每家企业违法情节相同，每名劳动者诉求一致。若每家企业罚款金额为5万元，每名劳动者胜诉赔偿为2万元，则案件总罚款和赔偿金额之和是多少？

A.25万元

B.35万元

C.45万元

D.55万元

20.题：某企业因未缴纳社会保险被南通市劳动监察部门处罚，罚款金额