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2025年国考青岛税务局司局级面谈模拟题考官视角详解

一、政策理解与执行能力（共3题，每题10分，合计30分）

考查目标：考察考生对税收政策法规的理解程度、政策执行中的应变能力及政策落地的实操能力。

1.题目：近年来，青岛市税务局积极推行“便民办税”改革，推出“非接触式办税”等举措。假设你是青岛某税务分局负责人，现接到上级通知，要求在2025年6月前将辖区内个体工商户“发票代开”业务的电子化办理率提升至90%。请阐述你将如何组织落实，并说明可能遇到的难点及应对策略。

2.题目：2024年青岛市推出“绿色税收”试点政策，对符合条件的环保企业减免增值税。现某企业反映其符合政策条件，但因财务人员对政策细节理解不全面，未及时申报。作为分管领导，你会如何处理此事？请说明具体工作流程及政策宣传建议。

3.题目：假设青岛某税务分局在执法检查中发现，某房地产企业通过虚构交易的方式骗取增值税留抵退税。作为现场负责人，你将如何取证并依法处理？请结合《税收征管法》相关规定，说明执法要点及风险防范措施。

二、沟通协调与团队管理能力（共2题，每题15分，合计30分）

考查目标：考察考生在跨部门协作、税企沟通及团队管理中的能力。

4.题目：青岛税务局需联合市市场监督管理局、中国人民银行青岛市中心支行共同开展“打击虚开发票”专项行动。作为牵头部门负责人，你会如何协调三部门资源，确保行动高效推进？请列举具体协调方案及可能出现的矛盾及解决方法。

5.题目：某企业因税务问题被税务部门立案调查，企业负责人情绪激动，多次要求见面沟通。作为分管领导，你会如何处理此事？请说明沟通原则、步骤及后续跟进措施。

三、应急处理与风险管控能力（共2题，每题15分，合计30分）

考查目标：考察考生在突发税务事件中的应变能力及风险管控意识。

6.题目：某日，青岛税务局收到举报，反映某大型企业通过“假出口”骗取退税。作为分管领导，你将如何迅速核实情况并启动应急程序？请说明调查步骤及风险控制要点。

7.题目：青岛某税务分局在开展税收检查时，发现某企业财务账目混乱，可能涉及偷税漏税。此时，企业负责人突然声称财务人员已被“胁迫离职”，导致关键账目无法核验。作为现场负责人，你会如何应对？请说明调查方向及法律依据。

四、创新思维与问题解决能力（共2题，每题15分，合计30分）

考查目标：考察考生对税收工作创新及复杂问题解决的能力。

8.题目：近年来，数字经济蓬勃发展，青岛某科技公司大量使用“虚拟资产”进行交易。现该企业反映现行税收政策难以覆盖其业务模式。作为分管领导，你将如何推动政策创新或提出解决方案？请结合数字经济特点，阐述政策建议及可行性分析。

9.题目：青岛某税务分局发现，部分小微企业因“税收优惠”政策适用条件复杂，导致应享未享。作为负责人，你将如何优化政策宣传及服务，提高政策知晓率？请设计具体措施及预期效果。

五、个人综合素质与岗位匹配度（共2题，每题15分，合计30分）

考查目标：考察考生的职业素养、价值观及岗位匹配度。

10.题目：作为青岛税务局司局级干部，你认为如何平衡“依法征税”与“服务纳税人”之间的关系？请结合实际案例，阐述你的工作理念及具体做法。

11.题目：假设你未来晋升为青岛税务局分管纪检工作的领导，你将如何加强税务系统廉政建设？请结合税务工作特点，提出具体措施及预期成效。

答案与解析

一、政策理解与执行能力

1.答案：

-组织落实方案：

-宣传培训：联合青岛税务局各业务科室，编制“发票代开电子化操作手册”，通过线上直播、线下培训等方式对企业财务人员进行政策宣讲。

-技术支持：与税务系统技术部门协作，优化电子税务局系统界面，增设“发票代开”业务智能引导功能。

-督导考核：将电子化办理率纳入各分局绩效考核，定期通报进度，对排名靠后的单位进行约谈。

-难点及应对：

-难点：部分个体工商户财务人员年龄偏大，对电子化操作不熟练；部分小微企业仍依赖纸质发票。

-应对：增设“一对一”上门辅导，对特殊群体提供纸质/电子结合的混合服务模式。

解析：该答案体现政策落地中的系统性思维，兼顾技术优化与人文关怀，符合青岛税务局“便民办税”改革方向。

2.答案：

-处理流程：

-核实情况：要求企业提供相关证明材料，并由业务部门进行政策复核；若属实，立即启动补税程序。

-政策宣传：通过“税企直联”平台推送“绿色税收”政策解读，并组织专题培训。

-后续监管：对企业建立重点关注名单，避免类似问题再次发生。

-宣传建议：制作政策漫画、短视频等新媒体内容，提高企业知晓率。

解析：该答案强调依法治税与政策服务的结合，体现精细化管理理念。

3.答案：

-取证要点：

-账目核查：对比企业进项发票与销项记录，查找