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hr英文面试题目及答案
单项选择题
1.WhatdoesHRstandforinbusiness?
A.HumanRelationship
B.HumanResources
C.High-Rank
D.HomeRepresentative
Answer:B
2.WhichofthefollowingisNOTamainfunctionofHR?
A.Employeerecruitment
B.Productdesign
C.Employeetraining
D.Performancemanagement
Answer:B
3.Intherecruitmentprocess,whatisthefirststepusually?
A.Interviewingcandidates
B.Selectingcandidates
C.Definingthejobrequirements
D.Conductingbackgroundchecks
Answer:C
4.Whatisthepurposeofaprobationaryperiodfornewemployees?
A.Toreducethecompanyslaborcost
B.Toevaluatetheemployeessuitabilityforthejob
C.Tomaketheemployeeworkharder
D.Todelaytheemployeesofficialemployment
Answer:B
5.Whichtermreferstotheprocessofmovingemployeesfromonejobtoanotherwithintheorganization?
A.Promotion
B.Transfer
C.Dismissal
D.Retirement
Answer:B
6.Whatisthemaingoalofperformanceappraisal?
A.Topunishunder-performingemployees
B.Toprovidefeedbackandimproveemployeeperformance
C.Tocompareemployeeswitheachother
D.Tosavecompanyresources
Answer:B
7.Whenhandlingemployeecomplaints,whatshouldHRdofirst?
A.Takeimmediateactiontosolvetheproblem
B.Ignorethecomplaintifitseemsminor
C.Listentotheemployeesconcernscarefully
D.Blametheemployeeforcausingtrouble
Answer:C
8.Whatdoeson-the-jobtrainingmean?
A.Trainingthattakesplaceoutsidetheworkplace
B.Trainingprovidedwhiletheemployeeisperformingthejob
C.Trainingonlyfornewemployees
D.Trainingthatfocusesontheoreticalknowledge
Answer:B
9.Whichofthefollowingisanexampleofanintangiblerewardforemployees?
A.Abonus
B.Apayraise
C.Publicrecognition
D.Agiftcard
Answer:C
10.InHR,whatdoessuccessionplanninginvolve?
A.Firingemployeeswhoarenotperformingwell
B.Planningforthereplacementofkeypositionsintheorganization
C.Hiringnewemployeesallthetime
D.Igno
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