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2025国考台州市机关党委岗位申论预测卷及答案

第一部分：阅读材料（共3题，每题20分，满分60分）

材料一

近年来，台州市机关党委聚焦“红色根脉”传承，创新开展“机关党建+”模式，推动党建工作与中心工作深度融合。例如，在椒江区通过建立“党员先锋岗”，在重大项目推进中发挥党员带头作用，2024年累计解决群众反映强烈的民生问题120余件；在黄岩区推行“党建+网格化治理”，党员志愿者参与率提升至85%，有效化解基层矛盾；在路桥区搭建“党建+数字平台”，实现党员积分管理、组织生活线上化，党员参与度提高40%。然而，部分机关单位存在“党建与业务两张皮”现象，党员先锋模范作用发挥不足，党建工作创新乏力。

材料二

台州市委办公室印发《关于进一步加强机关党建工作的实施意见》，要求机关党委强化政治功能，提升服务效能。文件指出，要着力解决“三会一课”形式化、主题党日活动表面化等问题，推广“党建+志愿服务”“党建+品牌建设”等做法。目前，全市已有60%的机关单位创建特色党建品牌，但品牌影响力参差不齐，部分品牌缺乏长效机制支撑。此外，年轻干部参与党建活动积极性不高，存在“重业务轻党建”倾向，亟需探索新路径。

材料三

某机关单位开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入社区调研，收集群众需求。但发现部分群众反映问题后，因部门协调不畅、责任落实不清，问题迟迟未解决。例如，某小区停车难问题，涉及住建、交警、街道等多个部门，群众多次反映后仍未得到有效处理。又如，某企业反映人才引进政策落实不到位，因政策宣传不精准，导致企业错失申报机会。这些问题暴露出机关党建工作与群众需求对接不够紧密，服务效能有待提升。

材料四

台州市某机关党委书记在调研中发现，部分党员理想信念淡化，存在“躺平”心态，工作积极性不高。究其原因，一方面是激励机制不足，党员付出与回报不成正比；另一方面是教育形式单一，缺乏吸引力。为此，该单位尝试开展“红色读书会”“党建微课堂”等活动，但效果有限。如何增强党员教育实效，激发党员干事创业热情，成为机关党建工作的重要课题。

题目1（20分）

根据材料一、二，分析台州市机关党建工作取得的主要成效及存在的问题，并提出至少三条改进建议。

题目2（20分）

根据材料三，概括机关党建工作在服务群众方面存在的突出矛盾，并说明其产生的原因。

题目3（20分）

根据材料四，结合台州市实际，就如何增强机关党员教育实效提出具体措施。

第二部分：文章论述（共1题，满分40分）

题目4（40分）

结合给定材料，自选角度，自拟题目，围绕“机关党建如何引领高质量发展”这一主题，写一篇文章。要求：观点明确，论据充分，逻辑严谨，语言流畅，字数1000-1200字。

答案及解析

第一部分：阅读材料

题目1（20分）

答案：

主要成效：

1.创新模式，推动党建与业务融合。通过“机关党建+”模式，在椒江、黄岩、路桥等地开展“党员先锋岗”“党建+网格化治理”“党建+数字平台”等实践，有效提升了党建工作实效。

2.强化政治功能，提升服务效能。市委办公室印发实施意见，要求机关党委聚焦政治功能，推广“党建+志愿服务”“党建+品牌建设”等做法，推动党建工作规范化、品牌化。

3.聚焦民生，解决群众急难愁盼。通过“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入社区调研，收集群众需求，解决了一批实际问题。

存在的问题：

1.“两张皮”现象依然存在。部分机关单位党建工作与业务工作脱节，党员先锋模范作用发挥不足。

2.党建品牌影响力不均。虽然多数单位创建特色品牌，但部分品牌缺乏长效机制支撑，影响力有限。

3.年轻干部参与党建积极性不高。存在“重业务轻党建”倾向，亟需探索吸引年轻干部参与党建的新路径。

改进建议：

1.深化“机关党建+”模式，推动党建与业务深度融合。建立党建工作与业务工作考核联动机制，将党员先锋模范作用纳入绩效考核，确保党建不虚化、不空转。

2.强化品牌建设，提升党建影响力。制定党建品牌创建标准，建立动态评估机制，对影响力不足的品牌进行整改或撤销，推动品牌升级。

3.创新方式方法，增强党建吸引力。针对年轻干部特点，开展“红色读书会”“党建微课堂”等线上线下活动，利用新媒体平台传播党建文化，激发党员干事创业热情。

解析：

本题要求分析台州市机关党建工作的成效与问题，并提出改进建议。答案从“成效”“问题”“建议”三个层面展开，结合材料内容，逻辑清晰，措施具体。成效部分突出“机关党建+”模式、政治功能强化、民生服务等方面；问题部分聚焦“两张皮”现象、品牌建设不足、年轻干部参与度低等；建议部分针对问题提出针对性措施，可操作性强。

题目2（20分）

答案：

突出矛盾：

1.部门协调不畅，责任落实不清。如某小区停车难问