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咨询服务合同（人力资源培训）2025合同二篇

篇一

咨询服务合同

甲方（委托方）：[甲方全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[甲方地址]

联系电话：[甲方电话]

电子邮箱：[甲方邮箱]

乙方（服务提供方）：[乙方全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[乙方地址]

联系电话：[乙方电话]

电子邮箱：[乙方邮箱]

签订日期：[年]年[月]月[日]

签订地点：[签订地点]

鉴于甲方希望委托乙方提供人力资源培训咨询服务，以[简述甲方需求及期望目标]，乙方同意接受甲方的委托，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议，以资共同遵守。

第一条服务内容与范围

1.1服务主题：本次人力资源培训咨询服务主题为“提升XX部门员工沟通协作与问题解决能力”，旨在通过系统化的培训，帮助参训员工掌握有效的沟通技巧、团队协作方法及应对工作挑战的能力，从而提高团队整体工作效率和绩效。

1.2服务范围：

(1)需求调研与分析：乙方将深入了解甲方XX部门的具体工作场景、面临的挑战以及员工现有的能力水平，通过问卷、访谈等形式收集数据，进行分析，并形成需求分析报告提交甲方。

(2)培训方案设计：基于需求分析报告，乙方将设计详细的培训方案，包括培训目标、培训内容大纲、培训方法（理论讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、实战演练等）、培训时间安排、培训讲师建议及培训场地建议等，并提交甲方审核。

(3)培训课程开发：根据审核通过的培训方案，乙方负责开发培训课程的具体内容，包括制作培训讲义（PPT）、准备案例分析材料、设计互动环节及评估工具等。

(4)培训实施：乙方按照确认的培训方案和时间表，指派[讲师姓名]等合格讲师，在甲方指定地点[或线上平台名称]开展为期[具体天数]天的培训活动。

(5)培训评估：培训结束后，乙方将组织实施培训效果评估，包括收集学员满意度问卷、进行知识技能测试（如适用）、整理培训过程中的观察记录等，并形成培训评估报告提交甲方。

(6)后续支持（可选）：根据约定，乙方可能提供为期[具体时长]的后续咨询支持，解答参训人员在工作中遇到的相关问题。

1.3培训对象：甲方XX部门共[人数]名员工，具体名单见附件[如有，否则写：甲方另行提供]。

1.4培训时间安排：培训总时长为[具体天数]天，具体安排如下：

(1)第一天：上午[时间]-[时间]，主题[内容]，地点[地点]；

(2)第一天：下午[时间]-[时间]，主题[内容]，地点[地点]；

(3)第二天至[最后一天]：同上类推，具体日程以甲方最终确认的培训计划为准。

1.5培训形式：本次培训主要采用线下工作坊形式，结合理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演和实战演练等多种互动方式。

1.6交付成果：

(1)需求分析报告

(2)确认的培训方案

(3)培训讲义及所有配套材料

(4)培训现场服务

(5)培训评估报告

(6)[其他根据约定列出的成果]

第二条服务期限

2.1本合同有效期为自双方签字盖章之日起至本合同约定的各项服务全部完成之日止。

2.2乙方应按照第一条1.4条约定的时间表，在[起始年]年[起始月]月[起始日]至[结束年]年[结束月]月[结束日]期间完成全部培训服务。

第三条服务费用与支付方式

3.1本合同项下乙方提供的服务总费用为人民币[金额]元（大写：[大写金额]整）。

3.2该费用包含但不限于培训课程开发费、讲师费、场地费（如适用）、教材费、税费等所有与提供本合同约定服务相关的费用。

3.3支付方式如下：

(1)第一期款项：本合同签订后[具体天数]日内，甲方向乙方支付总费用的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[大写金额]整）。

(2)第二期款项：乙方完成全部培训服务，甲方验收合格后[具体天数]日内，甲方向乙方支付总费用的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[大写金额]整）。

(3)尾款：如有尾款，约定在[具体条件或时间]下支付。

3.4甲方应将款项支付至乙方以下银行账户：

开户行：[乙方开户行名称]

账户名称：[乙方账户名称]

账号：[乙方银行账号]

3.5乙方应在收到每一笔款项后，向甲方开具等额合法的增值税[发票类型，如普通发票/专用发票]。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

(1)有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对服务过程进行监督。

(2)指定[联系人姓名]作为本次服务的项目接口人，负责与乙方的日常沟通协调。

(3)按时向乙方提供开展服务所需的必要信息、