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党内竞聘担任职务

党内竞聘担任职务考核表

一、个人基本情况

1.姓名：

2.性别：

3.年龄：

4.党派：

5.入党时间：

6.现任职务及任职时间：

二、学历与学习情况

1.学历：

2.毕业院校及专业：

3.继续教育情况（如有）：

4.个人学习和培训情况（包括专业技能提升、理论知识学习等）：

三、工作履历与经验

1.个人工作履历（详细描述个人过去的工作岗位、职责和任职时间）：

2.所在单位层级（省、市、县等）及职务：

3.个人取得的工作成绩以及以往在岗位上的表现：

四、思想政治表现

1.是否遵守党的纪律和规定，积极参加党组织的活动：

2.对党的事业有何理解和贡献：

3.是否严格遵守党的政治纪律和道德规范：

4.在群众中是否有较高的威望和影响力：

五、选拔担任该职务的动机与能力

1.个人对该职务的认识和理解以及申请担任此职务的动机：

2.自认为具备担任该职务所需的能力和素质（包括管理能力、组织协调能力、应对复杂问题的能力等）：

3.是否具备解决问题和推动工作的能力，是否能独立思考和做出决策：

4.个人的心理素质（如应对压力、处理矛盾等能力）：

六、个人光荣之处与不足之处

1.个人荣誉和光荣事迹：

2.个人不足之处（如能力欠缺、待提高之处等）：

七、竞争对手评价与自我评价

1.若有其他竞争人员，对其进行综合评价，包括其优势和劣势：

2.个人对自己的优势和劣势进行评价，如何凭借自身优势胜出：

八、组织调查相关问题（面向组织进行调查）

1.对个人申请担任该职务的看法和评价：

2.是否存在不良行为和不端行为：

3.个人的工作态度和纪律观念：

4.对个人是否适合担任该职务的看法：

九、个人的发展规划

1.个人未来的发展目标和规划：

2.是否有意愿继续参与党的组织和事业：

3.个人在担任该职务后的设想和期望：

以上为党内竞聘担任职务考核表，回复内容回答考核表中的各个问题，并详细阐述个人的经历、优势、不足和发展规划。希望回答内容准确明确，能够体现出个人对所竞争职务的认识和对党组织的忠诚与奉献精神。