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企业组织架构优化设计

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1项目背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1市场环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.2企业发展需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.1.3组织架构优化的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2优化目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.2.1核心目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.2.2指导原则明确．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.3研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.3.1数据收集方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.3.2分析评估模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

1.3.3设计实施框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

二、现状分析与诊断．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.1组织结构现状描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.1.1当前组织架构图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.1.2部门设置及职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.1.3岗位设置及配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.2运营流程梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.2.1主要业务流程图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

2.2.2跨部门协作模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.2.3信息沟通渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.3存在的问题剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

2.3.1计划协调障碍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

2.3.2资源配置低效．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

2.3.3权责分配不清．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

2.3.4创新机制不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

2.4原因深度探究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

2.4.1组织结构缺陷．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

2.4.2管理模式弊端．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

2.4.3员工绩效评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

2.4.4企业文化因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

三、优化方案设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66

3.1优化方向与策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

3.1.1组织结构调整方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

3.1.2管理模式创新策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

3.1.3流程再造优化方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

3.2组织架构设计方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79

3.2.1新组织架构模