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中石化安全生产月活动

一、活动背景与意义

1.1活动背景

当前，我国正处于安全生产改革发展的关键时期，国家层面持续强化安全生产责任体系建设，《中华人民共和国安全生产法》明确要求企业建立全员安全生产责任制，国务院安委会每年部署“安全生产月”活动，旨在推动安全生产理念深入人心。中石化作为我国能源领域的核心企业，业务涵盖油气勘探开发、炼油化工、油品销售、管道储运等多个高危环节，生产过程具有高温高压、易燃易爆、连续作业等特点，安全风险点多、面广、管控难度大。近年来，随着企业规模扩大和业务拓展，新设备、新工艺、新技术应用带来新的安全挑战，同时部分员工安全意识松懈、操作不规范、应急处置能力不足等问题依然存在。在此背景下，开展“安全生产月”活动，既是响应国家安全生产战略的必然要求，也是中石化夯实安全管理基础、防范化解重大风险、实现企业高质量发展的内在需求。

1.2活动意义

开展“安全生产月”活动对中石化具有多重现实意义。一是强化全员安全意识，通过主题宣传、教育培训、案例警示等形式，推动“安全第一、预防为主、综合治理”方针从制度要求转化为员工的自觉行动，从根本上筑牢思想防线。二是压实安全生产责任，以活动为契机，明确各层级、各岗位的安全职责，推动形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系，确保安全责任落实到每个环节、每个人员。三是提升安全管理水平，通过隐患排查治理、应急演练、技术创新等活动，补齐安全管理短板，完善风险防控机制，推动安全管理从被动应对向主动防控转变。四是塑造企业安全文化，将安全生产融入企业核心价值观，培育“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的文化氛围，增强员工归属感和责任感，为企业可持续发展提供坚实保障。

二、活动目标与主题

2.1总体目标

2.1.1构建全员安全责任体系

中石化安全生产月活动以“责任全覆盖、管理无盲区”为核心，推动建立从决策层到一线员工的“金字塔式”安全责任架构。通过明确各级负责人“第一责任人”职责，将安全指标纳入绩效考核体系，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。活动期间，重点完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”机制，确保安全责任覆盖勘探、开发、炼化、销售、仓储等全业务链条，实现安全责任“横向到边、纵向到底”。

2.1.2提升本质安全水平

针对中石化业务特点，活动聚焦高风险环节的本质安全提升。在油气开采领域，推动老旧设备更新与智能化改造，引入物联网技术实时监测井口压力、温度等参数；在炼化环节，推广自动化控制系统升级，减少人工操作失误；在管道运输方面，应用无人机巡检与智能传感器网络，实现泄漏隐患早发现、早处置。通过技术赋能与流程优化，降低“人、机、环、管”四类风险，推动安全管理从事后处置向事前预防转变。

2.1.3培育特色安全文化

以“生命至上、安全为天”为核心价值观，打造中石化特色安全文化品牌。通过安全理念宣贯、先进典型选树、安全故事分享等形式，让“安全是最大的效益、是最实的责任”成为全员共识。活动期间，重点培育“我要安全、我会安全、我能安全”的行为习惯，推动安全文化从“被动遵守”向“主动践行”升级，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的文化氛围。

2.2具体目标

2.2.1员工安全素养提升目标

活动计划覆盖中石化系统内100万名员工，实现一线员工安全培训覆盖率100%、安全知识知晓率提升至95%以上、应急处置技能合格率提升至90%以上。针对新员工开展“安全第一课”培训，内容包括岗位风险辨识、操作规程、应急避险等；针对老员工组织“安全技能比武”，通过实操考核强化规范操作能力；针对管理层开设“安全领导力研修班”，提升决策层的安全风险研判与管控能力。

2.2.2安全管理效能提升目标

活动期间，计划排查各类安全隐患5万项以上，重大隐患整改率100%，一般隐患整改率98%以上；推动建立“隐患排查-登记-整改-销号-复查”闭环管理机制，确保隐患治理“零遗漏”。同时，完善安全风险分级管控体系，对油气开采、炼化装置、长输管道等1286个重大危险源实施“一源一策”管控，降低重特大事故发生率，力争活动期间实现零死亡、零重伤、零重大泄漏事故的目标。

2.2.3安全文化传播目标

依托中石化内部媒体矩阵，开设“安全生产月”专题专栏，发布安全科普短视频200条、典型案例警示片50部，累计阅读量超1亿次；组织“安全文化进基层”活动，深入2000余座加油站、500余个钻井队开展安全宣讲与互动体验；联合地方政府、社区开展“能源安全开放日”活动，邀请公众走进炼化基地、管道站场，增强社会对能源企业安全工作的理解与支持。通过内外联动，形成“企业主导、员工参与、社会监督”的安全文化传播格局。

2.3活动主题

2.3.1主题内涵解读

2024年中石化安全生产月活动主题为