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2025国考厦门市民政事务岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题20分，满分60分）

题目1（20分）：

某市市民政局近期在社区开展“邻里守望”专项行动，旨在通过建立社区互助机制，提升基层治理效能。现请你根据给定材料，归纳总结该专项行动的主要内容，并分析其在推动社区治理现代化方面的作用。

材料：

1.“邻里守望”行动由市民政局牵头，联合社区居委会、志愿者组织共同实施。通过建立“一户一档”信息库，记录居民基本信息、需求及特长，搭建互助平台。

2.社区开展“技能培训+需求对接”活动，组织居民学习急救、维修等实用技能，同时发布需求清单，如独居老人用餐、残疾儿童康复等，动员志愿者提供针对性服务。

3.市民政局出台《社区互助服务激励办法》，对参与行动的志愿者给予积分奖励，积分可用于兑换社区服务或实物福利，激发居民参与积极性。

4.部分社区试点“网格化互助”模式，将社区划分为若干网格，每个网格配备“网格员+志愿者”团队，定期巡查解决邻里纠纷、安全隐患等问题。

5.市民政局定期对行动成效进行评估，通过问卷调查、案例访谈等方式收集居民反馈，及时调整优化方案，确保行动可持续性。

要求：

1.归纳“邻里守望”行动的主要内容（不超过300字）；

2.分析该行动在推动社区治理现代化方面的作用（不超过400字）。

题目2（20分）：

厦门某区在推进“智慧养老”服务过程中，发现部分老年人对智能设备使用存在障碍，导致服务效果不佳。市民政局为此开展调研，梳理问题并提出改进建议。现请你根据给定材料，概括老年人使用智能养老服务的难点，并提出针对性建议。

材料：

1.智能养老服务平台已覆盖全区80%以上社区，提供线上预约、健康监测、紧急呼叫等服务。但部分老年人因年龄较大、视力听力下降、对新技术不熟悉等原因，难以独立操作。

2.调研显示，约60%的老年人仅会使用电话、电视等传统设备，对智能手机、APP等完全陌生。社区虽有志愿者协助教学，但缺乏系统性培训方案。

3.部分企业开发的“适老化”APP界面复杂、字体过小，未充分考虑老年人使用习惯，导致学习难度加大。市民政局曾推动企业优化界面，但效果有限。

4.老年人子女多为上班族，无暇长期陪伴教学，且部分子女自身对智能设备也不熟悉。社区尝试开设“老年人手机课堂”，但出勤率不高，课程内容与实际需求脱节。

5.市民政局调研发现，老年人更倾向于接受同伴或亲友的指导，对陌生志愿者的信任度较低。部分志愿者缺乏耐心，讲解方式简单粗暴，加剧了老年人的抵触情绪。

要求：

1.概括老年人使用智能养老服务的难点（不超过300字）；

2.提出针对性建议（不超过400字）。

题目3（20分）：

某街道在推进“社区微改造”过程中，注重引入社会资本参与，但出现部分项目融资困难、施工质量不达标等问题。市民政局为此开展专题研究，分析问题并提出对策。现请你根据给定材料，归纳社会资本参与社区微改造的困境，并提出改进建议。

材料：

1.该街道通过“政府引导+市场运作”模式，引入社会资本参与社区微改造，涵盖道路修缮、绿化提升、公共空间活化等类型。但部分项目因投资者预期过高、回报周期长而退出。

2.部分改造项目缺乏科学规划，仅追求短期效益，忽视居民实际需求，导致施工后使用率低，造成资源浪费。如某小区增设的健身器材长期闲置，因选址不当且未考虑老年人需求。

3.市场主体普遍反映，政府补贴标准较低，且审批流程繁琐，影响投资积极性。部分企业为压缩成本，采用劣质材料，导致施工质量不达标，后期维护成本高。

4.街道在项目监管方面存在漏洞，对施工企业的质量把控不严，且缺乏有效的居民监督机制，导致部分改造项目与承诺不符。

5.市民政局调研发现，社会资本更倾向于参与“短平快”项目，对需要长期运营的公共空间改造兴趣不足，如社区食堂、养老驿站等。

要求：

1.归纳社会资本参与社区微改造的困境（不超过300字）；

2.提出改进建议（不超过400字）。

二、提出对策题（共2题，每题25分，满分50分）

题目4（25分）：

某社区在推进“特殊群体关爱帮扶”工作中，发现部分残疾人士因缺乏就业技能、社会支持不足等原因，长期处于失业状态。市民政局计划制定专项方案，帮助残疾人士实现就业。现请你结合给定材料，提出具体对策。

材料：

1.该社区残疾人士约占总人口的3%，其中约40%有就业意愿，但因年龄偏大、教育水平低、缺乏职业技能等原因，求职困难。

2.社区虽有残疾人康复中心，但培训内容与市场需求脱节，且缺乏职业规划指导，导致培训效果不佳。部分企业因担心残疾人士工作效率低而拒绝录用。

3.市民政局曾推动“按比例就业”政策，但部分中小企业因成本压力难以落实，导致残疾人就业率仍较低。

4.社区志愿者组