生成式人工智能的就业效应与应对策略.pdfVIP

2025年4月

Apr.2025

第47卷第4期CONTEMPORARYECONOMICMANAGEMENTVol.47No.4

DOI:10.13253/j.cnki.ddjjgl.2025.04.009

生成式人工智能的就业效应与应对策略

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黄旭,刘红英,闫雪凌

(1.宁波财经学院金融与信息学院,浙江宁波315175;

2.韶关学院商学院,广东韶关512005;3.四川大学经济学院,四川成都610065)

[摘要]文章探讨了数字经济时代生成式人工智能相较于传统人工智能在推动经济变革和就

业形态转型中的独特作用,梳理了两者在影响劳动力就业方式和劳动力市场结构上的不同机

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制。基于马克思主义的生产力与生产关系理论,构建了“新质生产力新型生产关系高质量

就业”的理论分析框架,深入分析了生成式人工智能从就业总量、结构、质量及形态四个维度

对就业的深远影响。此外,识别了生成式人工智能在大规模应用中的潜在就业风险,涵盖技能

失匹配与劳动力淘汰、劳动过程中的监控与隐私泄露,以及社会不公平与数字鸿沟加剧等问

题。为应对这些挑战,文章提出了政策建议,以期实现生成式人工智能与劳动力市场的协同发

展,推动高质量就业的实现。

[关键词]生成式人工智能;就业;高质量发展

[中图分类号]F249.2;F49[文献标识码]A[文章编号]1673-0461(2025)04-0073-15

系到就业市场的稳定,也影响着社会经济的整体

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