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2025年财务人员竞业范本

甲方（用人单位）：[请填写公司全称]

法定代表人/负责人：[请填写]

统一社会信用代码：[请填写]

地址：[请填写]

乙方（劳动者）：[请填写姓名]

身份证号码：[请填写]

住址：[请填写]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条基本情况

1.1乙方自______年____月____日入职甲方，曾担任[请填写乙方离职前担任的职务，例如：财务部经理/高级会计师]职务，在职期间主要负责[请填写乙方主要工作内容，例如：公司财务核算、预算管理、资金运作、税务处理、商业秘密保管等]工作。

1.2乙方在甲方任职期间，接触、知悉并掌握甲方的商业秘密，包括但不限于：[请列举主要商业秘密类别，例如：客户名单及其交易信息、财务数据与分析报告、会计凭证与账簿、财务核算方法与流程、银行账户信息、税务筹划方案、内部控制制度、未公开的财务预测与预算、与财务相关的计算机系统及数据等]。上述商业秘密对甲方具有显著的经济价值，受法律保护。

第二条竞业限制范围

2.1竞业限制期限自乙方与甲方劳动关系解除或终止之日起[请填写具体年限，例如：二]年，至[请计算并填写终止日期，例如：YYYY年MM月DD日]止。

2.2竞业限制地域为[请填写具体地域范围，例如：甲方主要经营场所所在地[请填写城市名]行政区域，以及甲方全国范围内/华东地区等]。

2.3竞业限制业务范围为：[请详细列举，例如：从事与甲方主营业务相同或类似的[请填写具体行业，例如：制造业/服务业]业务；提供财务咨询、会计服务、税务筹划、管理咨询（特别是涉及核心财务职能的）、企业并购财务顾问等与甲方核心财务业务相关的服务；任何直接或间接向甲方客户、供应商提供上述类似服务的行为]。

2.4在竞业限制期限内，乙方承诺不担任或不受雇于任何与甲方构成直接或间接竞争关系的单位担任[请填写具体岗位级别，例如：财务负责人、财务经理、高级会计师及以上]级别或同等或更高级别的职务。竞争关系的界定以甲方主要业务范围及行业惯例为准。

第三条竞业限制经济补偿

3.1甲方同意在本协议生效后，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前[请填写计算周期，例如：十二]个月平均工资的[请填写百分比，例如：百分之三十]。

3.2平均工资的计算标准包括：乙方离职前[请填写月数，例如：十二]个月的实际月工资收入（包括基本工资、绩效奖金、提成、补贴等，但不包括加班费、一次性奖金等非常规性收入），并扣除个人依法应当缴纳的个人所得税和社保个人部分。

3.3支付方式：甲方应于每月[请填写具体日期，例如：十五]日前，将当月补偿金支付至乙方以下银行账户：

开户行：[请填写]

户名：[请填写乙方姓名]

账号：[请填写]

3.4若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，经乙方书面催告后[请填写天数，例如：三十]日内仍未支付的，乙方有权解除本协议的竞业限制条款，且甲方仍应承担违约责任。

第四条豁免情形

4.1乙方已开始领取甲方按本协议约定支付的竞业限制经济补偿金的，本协议的竞业限制条款自动终止。

4.2乙方在竞业限制期内，能够证明其受雇于一家单位，该单位与甲方不存在竞争关系，且乙方在该单位从事的工作内容、地域均不属于本协议第二条约定的竞业范围，且乙方未以任何方式利用甲方的商业秘密为该单位或任何第三方谋取利益，甲方有权豁免乙方的竞业限制义务。

4.3发生不可抗力事件，导致乙方无法继续履行本协议义务的。

4.4法律、法规规定的其他可以免除竞业限制义务的情形。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[请填写具体金额或计算方法，例如：五十万元]元。该违约金是对甲方因乙方违约所受到损失的补偿，不足部分甲方仍有权向乙方追偿。

5.2乙方支付违约金并不影响其继续承担保密义务和承担其他法律责任。甲方有权就乙方的违约行为向有关主管部门投诉或举报，并保留追究乙方其他法律责任的权利。

第六条保密义务

6.1乙方确认，即使在竞业限制期内，本协议第一条约定的保密信息仍然有效，乙方负有持续的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人接触、使用甲方的商业秘密。

6.2乙方离职时，应按照甲方要求返还所有包含商业秘密的文件、资料、数据、样品等有形和无形载体。

第七条法律适用与争议解决

7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条生效与解除

8.1本协议自双方签字或